Şirketleri Tanıyalım - BİST30 - ENKA İnşaat ve Sanayi A.Ş

 

Şarık Tara ve  Sadi Gülçelik tarafından 1957 yılında kurulan ENKA İnşaat ve Sanayi A.Ş. (ENKA), dünya çapında bir mühendislik ve inşaat firmasıdır.  Merkezi İstanbul, Türkiye’de bulunan ENKA, iştirakleri aracılığıyla aşağıdaki alanlarda hizmet vermektedir:

• Mühendislik & İnşaat
• Elektrik Üretimi
• Elektrik Üretimi
• Gayrimenkul
• Ticaret

Tarihi

• 1957: İstanbul Teknik Üniversitesi mezunu merhum Şarık Tara ve eniştesi merhum Sadi Gülçelik tarafından inşaat mühendisi olarak kurulan ENKA, İstanbul'da İstinye Karayolu Köprüsü ve Rıhtımı ile Babaeski-Kuleli Yolu gibi önemli projelerde aktif rol aldı.
• 1970: Bu dönemde ENKA, Türkiye ve yurtdışında 35 adet inşaat projesini gerçekleştirdi. Yabancı şirketlerle işbirliği yaparak Ortaköy Viyadükleri ve 15 Temmuz Şehitler (Boğaziçi) Köprüsü Bağlantı Yolları'nı inşa etti. Ayrıca, Libya'da çimento fabrikası inşa etti ve Anadolu karayolu üzerinde çeşitli otoyol tünellerinin inşaatlarını gerçekleştirdi.
• Türkiye, Suudi Arabistan, Libya, Ürdün ve Irak'ta Almanya, Polonya, Avusturya, İngiltere, Fransa, Ürdün ve Japonya gibi ülkelerin firmalarıyla işbirliği yaparak farklı inşaat projelerine odaklandı. Bu dönemde İskenderun Demir Çelik Fabrikası gibi büyük endüstriyel tesis projelerine imza attı.
• 1972: ENKA, faaliyetlerini üç temel alan üzerinde yoğunlaştırmak amacıyla ENKA İhracat-İthalat Şirketi'ni kurdu.ENKA, hızlı büyümeyle birlikte uzmanlaşmış şirketleri bünyesine katarak, çelik yapı üretimi ve inşası için Çimtaş, hafriyat ve zemin mühendisliği için Titaş, kazık çakma işleri için Kasktaş gibi alanlarda büyük yatırımlara odaklandı.
• 1980: yılların başında Tasluca ve Kerbela Çimento Fabrikaları’nın inşası ile Irak'ta faaliyet gösterdi.Riyad Su İletim Sistemi, Al Khafji Tuz Giderme Tesisi ve Medine Konut Projesi Suudi Arabistan'da gerçekleştirilen işler arasında yer aldı.Türkiye'de Gerede-Ankara Otoyolu ve Ankara Çevreyolu, Irak'ta Bekhme Barajı ve Libya'da Ras Lanuf ve Brega Yeni Kent projeleri önemli büyük projelerdi.ENKA, Türkiye'de 1.200 MW kapasiteli Hamitabat Doğal Gaz Kombine Çevrim, Yeniköy 420 MW ve Kemerköy 630 MW Termik Santralleri gibi enerji projelerini hayata geçirdi.1980 sonunda ENKA İhracat-İthalat Şirketi, Türkiye'nin en büyük ihracatçı ticaret kuruluşu oldu, aynı dönemde ENKA İnşaat ve Sanayi A.Ş. dünyanın en büyük 64. Uluslararası Yüklenicisi oldu.
• 1983: ENKA Spor, Eğitim ve Kültür Vakfı kuruldu, Sadi Gülçelik Spor Merkezi hizmete açıldı.
• Şirket, rafineri, petrokimya ve boru hattı projelerine de odaklandı.
• 1984: Irak-Türkiye ham petrol boru hattının genişletilmesi projesini Japon ortağıyla gerçekleştirdi.
• 1986: Türkiye-Bulgaristan doğal gaz boru hattının inşası için Fransız bir şirketle ortaklık kurdu.
• İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nın kurulmasının ardından ENKA hisseleri borsada işlem görmeye başladı.
• 1988: Türk-S.S.C.B. Doğal Gaz Anlaşması kapsamında Rusya'da projelere başladı.
• 1989: Libya'da tamamlanan Sirte Bay Oteli ve Konferans Merkezi projesi büyük bir başarıydı.
• 1990: yıllarda ENKA, tasarım, satın alma, inşaat, üretim, kurulum, operasyon, bakım ve yönetim alanlarında geniş hizmet yelpazesi sunmaya başladı.
• 1991: eski Sovyet Ordusu Askerleri için konut sağlama amacıyla Rusya Federasyonu, Beyaz Rusya ve Ukrayna'da "Konut İnşaat Programı"nda yer aldı.
• 1991-1995: arasında Alman Hükümeti adına Kreditanstalt für Wiederaufbau (Kfw) tarafından finanse edilen yedi projeyi başarıyla tamamladı.Borisow Askeri Konut Projesi, Beyaz Rusya'daki önemli projelerden biriydi ve hızlı bir şekilde tamamlandı.

• 1993: Tengiz Petrol Sahası'nın geliştirilmesi amacıyla Bechtel ile işbirliği yaptı.
• Rusya'da hastane binaları, konut kompleksleri, alışveriş merkezleri ve ofis binaları gibi çeşitli projeleri gerçekleştirdi.
• 1993-1994: eski Rusya Parlamentosu'na ait Beyaz Saray Binası'nın yenileme ve restorasyon işlerini üstlendi.Moskova'da uzun vadeli yatırımlar yapmak amacıyla MosENKA ve Moskva Krasnye Holmy adlı iki anonim şirketi kurdu.

• 1997: Türkiye'de bağımsız bir enerji üreticisi olma yolunda önemli bir adım attı.
• 2000: başlayan projeler arasında Gebze, Adapazarı ve İzmir Elektrik Santralleri ile Trakya Doğal Gaz Dağıtım Sistemi bulunmaktaydı.Türkmenistan'da birçok proje gerçekleştirdi, bunlar arasında Nebitçi Raffinerisi ve Hazar Denizi'ndeki petrol platformları yer alıyordu.

• 2001: Moskova'da inşa edilen ilk özel yatırımla iş ve yaşam kompleksi, alışveriş merkezi İstanbul Park ve özel bir hastane de bulunuyordu.
• 2003: Rusya'da petrokimya tesisleri kurma amacıyla Sibur ile bir anlaşma imzaladı.Sibirya'nın ortasında yer alan Tobolsk'ta büyük bir petrokimya tesisi projesi gerçekleştirdi.
• 2007: İstanbul Park Projesi'ni tamamlayarak bölgede bir ticaret ve yaşam merkezi oluşturdu.Türkmenistan'da Hazar Denizi kıyısında yer alan Koraman Doğal Gaz Kompleksi projesi büyük bir öneme sahipti.
• 2008: Libya'da Tobruk-Tripoli Su Temin Projesi'ni başarıyla tamamladı.
• 2009: Türk Akımı projesi kapsamında Türkiye'de Boru Hattı İnşaatı ve Kompressor İstasyonları'nı gerçekleştirdi.
• 2012: ENKA, 2012 Londra Olimpiyatları'nda Türkiye'nin resmi sponsorlarından biri oldu.İngiltere'de bir dizi projeye imza atarak varlığını güçlendirdi. Moskova'da Ritz Carlton Oteli'nin inşaatını tamamladı.
• 2013: Türkmenistan'da dev bir proje olan Türkmenbaşı Uluslararası Limanı'nı açtı.Rusya'da telekomünikasyon sektörüne yatırım yaparak faaliyet alanını genişletti.Türkmenistan'da Hazar Denizi'nde yer alan ve ülkenin en büyük limanı olan Hazar Limanı'nın inşaatını üstlendi.
• 2015: Türk Akımı projesi kapsamında Türkiye'deki doğal gaz iletim sistemini genişletti.
• 2016: Rusya'da sanayi kompleksi inşa etti ve Türkmenistan'da Galkynyş-Garabogaz-Kazanjyk-Çeleken Gaz Boru Hattı Projesi'ni tamamladı.
• 2017:  Türk Akımı projesi kapsamında Türkiye'deki doğal gaz iletim sistemi genişletme işine devam etti.
• 2019: Bosna-Hersek'te Tuzla 7 Kompleksi'ni tamamlayarak bölgedeki enerji altyapısını güçlendirdi.
• 2020: Türk Akımı Doğal Gaz Boru Hattı Projesi kapsamında Türkiye'de inşa edilen ilk doğal gaz ölçüm istasyonunu hizmete açtı. Bu dönemlerde ENKA'nın geniş bir coğrafyada, birçok sektörde çeşitli büyüklükte projeleri başarıyla tamamladığı görülmektedir.

ENKA İnşaat ve Sanayi A.Ş Yönetim Kurulu Kimlerden Oluşur?

Mehmet TARA - Yönetim Kurulu Başkanı

Cem ÇELİKER - Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı

Erdoğan TURGUT - Yönetim Kurulu Üyesi (İcracı Olmayan Üye)

Fatih Osman TAR- Yönetim Kurulu Üyesi (İcracı Olmayan Bağımsız Üye)

Mehmet Mete BAŞOL - Yönetim Kurulu Üyesi (İcracı Olmayan Bağımsız Üye)

ENKA İnşaat ve Sanayi A.Ş Çalışan Yapısı Nasıldır?

ENKA bünyesinde istihdam kararları ırk, renk, cinsiyet, yaş, din, ulusal köken, fiziksel ve zihinsel engeller, cinsel eğilimler ve yürürlükteki kanunlar tarafından yasaklanmış olan diğer ayrım unsurları dikkate alınmaksızın verilir. ENKA kanunsuz ayrımlardan, tacizden ve/veya misillemelerden arındırılmış bir çalışma ortamı sunmaktadır. 

ENKA, çalışanlarının gelişiminin şirketin başarısı ve büyümesinde kilit rol oynadığının farkındadır ve çalışma alanlarında gereken bilgi ve niteliklere sahip bireylere değer vermektedir.

ENKA bu doğrultuda, ENKA Akademi’yi kurmuştur. Akademi, ENKA çalışanlarına yetkinliklerini geliştirmeleri ve kalite yönetim sistemimizin ayrılmaz bir parçası olan sürekli iyileştirme yoluyla şirket hedeflerini desteklemeleri için değerli fırsatlar sunmaktır.

ENKA Akademi çalışanlarımızın mesleki yetkinliklerini, süreç farkındalıklarını, teknik bilgi ve becerilerini, sosyal becerilerini, liderlik ve yönetim kapasitelerini geliştirmek için özel olarak tasarlanmıştır.

Akademi müfredatında geniş bir eğitim, seminer, konferans ve çalıştay yelpazesi yer almaktadır. Bu öğrenim tecrübeleri ENKA çalışanları veya ENKA’nın iş birliği yaptığı profesyoneller tarafından sunulmaktadır.

ENKA’nın desteklenmesi, vizyonunun ve değerlerinin gerçekleştirilmesi amacıyla hazırlanmış olan İnsan Kaynakları Yönetim Politikası aşağıdaki gibidir:

• Şirketin stratejik hedeflerini ve ilgilerini daha ileriye taşımak.
• Müşterilerinin, yönetimin ve devlet daireleri ile ilgili kuruluşların değişen taleplerine karşı sorumlu olmak.
• ENKA’nın itibarını tercih edilen bir işveren olarak tesis etmek ve bunu sürdürmek.
• Karşılıklı güven ve saygının hüküm sürdüğü, bütün çalışanların kendilerini değerli ve sözleri dinlenir hissettikleri ve misyonun tamamlanması bakımından en iyi çabaları ile katkıda bulunabilecekleri bir çalışma ortamı kültürünü sürdürmek.
• Pozisyon için en iyi özelliklere sahip bireyleri istihdam etmek. Irk, dil, din, cinsiyet veya fiziksel engellere bakılmaksızın kalifiye adayların hepsine eşit imkânlar sağlamak.
• Açık pozisyonun bir ENKA Çalışanı tarafından doldurulamayacağına tam olarak kanaat getirdikten sonra, şirket harici kaynaklar üzerinde düşünmek.
• Gerçekleştirilen fonksiyonlarla ilgili kanunlar ve düzenlemelerin farkında olmak ve bunlara uymak.
• Bütün çalışanların işleri ile ilgili olarak kendilerinden nelerin beklendiğinin farkına varmalarını sağlamak ve yapıcı performans değerlendirmeleri, eğitimler ve kariyer planlama gibi vasıtalarla kabiliyetlerini geliştirme konusunda kendilerine katkı sağlamak için kendini adamak.

ENKA İnşaat ve Sanayi A.Ş Şirket Yapısı Nasıldır?

Mühendislik & İnşaat

ENKA, aşağıdaki sektörlerde; tasarım ve mühendislik, satın alma, kaynaklı fabrika imalatı, modülleştirme, inşaat, devreye ve işletmeye alma, işletme ve bakım, ve proje yönetimi alanlarında kapsamlı hizmetler sağlamaktadır:

Petrol, Gaz & Petrokimya : ENKA Petrol, Gaz ve Petrokimya Grubu, küresel anlamda gerçekleştirdiği mühendislik, satın alma, imalat, inşaat, devreye alma ve operasyon aktiviteleri ile upstream, midstream, downstream ve enerji üretimi projelerinde çalışmaktadır.Türkiye’de gerçekleştirdiği petrokimya tesisleri, petrol rafinerileri, depolama tankları ve boru hatları inşaatlarıyla, ENKA’nın petrokimya projelerindeki tecrübesi 1970’lere dayanmaktadır.

ENKA, petrol ve gaz projelerini, 1990’lardan bu yana BP, Chevron, ExxonMobil, Shell ve Lukoil gibi büyük uluslararası müşterileri için başarıyla yürütmektedir.

ENKA, altyapıdan yoksun, uzak ve son derece sert iklim koşulları olan ortamlardaki başarısı ve kanıtlanmış yetenekleri sayesinde, ölçek ve karmaşıklığa bakılmaksızın entegre çözümler sunduğu greenfield ve brownfield projelerde müşterilerine güven vermektedir.

“Sıfır Kaza” felsefesini temel bir değer olarak benimseyen ENKA Petrol, Gaz ve Petrokimya uzmanları, dünya çapında gerçekleştirdikleri petrol ve gaz projelerinde yıllar boyunca edindikleri engin deneyim, yenilikçi yöntemler ve en iyi uygulamaları kullanarak performansı ve kaliteyi artırmakta ve en yüksek değeri sağlamaktadır.

Elektrik Santralleri: 1970’lerden bu yana ENKA, tasarladığı ve inşa ettiği toplam 20 GW’tan fazla kurulu güce sahip elektrik santrallerinin yüklenicisi olarak enerji sektöründe dünya liderleri arasında yer almaktadır.ENKA’nın bu alandaki tecrübesi aşağıdaki şekilde özetlenebilir:

6 tane, 4.070 MW kurulu güce sahip Termik Elektrik Santrali

16 tane, 15.576 MW kurulu güce sahip, Doğal Gaz Kombine Çevrim Elektrik Santrali

8 tane, 4.157 MW kurulu güce sahip, Basit Çevrim Elektrik Santrali

Türkiye’de, kurulu hidrolik tesis harici, enerji üretim tesislerinin %20’den fazlası ENKA tarafından inşa edilmiştir.

ENKA’nın Yap-İşlet modeli çerçevesinde işletilen ve tamamına sahip olduğu toplam 4.000 MW kapasiteye sahip Gebze, Adapazarı ve İzmir doğal gaz kombine çevrim santralleri, yıllık 32 milyar kW-saatlik üretim kapasitesi ile Türkiye’nin yıllık elektrik ihtiyacının yaklaşık %10’unu karşılayabilme kapasitesine sahiptir.

ENKA, üstlendiği projelerde; tasarım, mühendislik, inşaat ve devreye alma aktivitelerini, kendi bünyesindeki kaynakları kullanarak gerçekleştirmeyi prensip olarak benimsemiştir. Üstlendiği bu projelerde, kalite, iş güvenliği ve iş programı önceliklerini göz ardı etmeden, işveren beklenti ve memnuniyetini karşılamak için var gücüyle çalışır.

ENKA kendi bünyesindeki kaynakları kullanarak, iş yapımında karşılaşacağı sorunları en aza indirebilmekte; kalite, iş güvenliği ve iş programı önceliklerini başarıyla yerine getirebilmektedir. Kullandığı bu metotlar sayesinde ENKA, üstlendiği projeleri, kaliteli, güvenli ve iş programında gecikmeye mahal vermeden tamamlar ve her bir projenin, işverenine artı değer katabilmesi, devreye alınma ve operasyon süreçlerinde yapılacak harcamaların azaltılabilmesi için titiz bir çalışma yürütmektedir.

Altyapı: Küresel bir ekonominin temelinde, etkili altyapı ağlarına sahip olmak yatar. Ülkelerin büyümesi ve gelişebilmesi için, rekabetçi ulaşım hizmetlerini güvenli bir şekilde sunması ve bu hizmetlerin sürdürülebilir olması gerekmektedir.

Karayolları; demiryolu, havayolu ve liman gibi ulaşım sistemlerini birbirine bağladığı için, önemli bir ulaşım ögesidir. Bundan dolayıdır ki, verimli bir ulaşım altyapısına sahip olmak, farklı ulaşım sistemleri arasındaki koordinasyonun düzgün kurulmasını gerektirir.

ENKA Altyapı Grubu, gerçekleştirdiği önemli projeler ile hizmet götürdüğü işveren ve toplumlara, sürdürülebilir gelişim, sosyo-ekonomik büyüme ve güvenli seyahat imkanı sağlamaktadır. ENKA’nın, otoyolları, köprü ve tünel projelerindeki geçmişi 1958 yılına kadar uzanır. ENKA, 1970’lerde, Türkiye altyapı ağının geliştirilmesi için önemli bir yere sahip olan Anadolu Otoyolu projesini gerçekleştirmiştir.

1980’lerde, ENKA ve iş ortağı Bechtel, 230 km uzunluğa ve 2×3 şerite sahip olan Gerede-Ankara Otoyolu’nu tamamlamıştır. Bu otoyol, Türkiye’nin Avrupa limanı olan İstanbul ve Asya kıtasında bulunan Başkent Ankara’yı birleştirmesinden dolayı kritik bir öneme sahiptir.

Gerede-Ankara Otoyolu projesini takiben ENKA ve Bechtel, Doğu Avrupa’da turizm ve ekonomi alanlarında gelişmeyi beraberinde getiren Hırvatistan, Romanya, Arnavutluk, Kosova, Sırbistan ve Kuzey Makedonya’da otoyol projelerine imza atmaya devam etmiştir.

Bu projelere ek olarak, yapımında ENKA’nın görev aldığı Türkiye’deki Osmangazi Köprüsü bulunmaktadır. Köprü, Otoyol 5 kapsamında, İzmit Körfezi’ndeki Dilovası Dil Burnu ile Altınova Hersek Burnu arasında inşa edilen, toplam ağırlığı 52.000 ton olan, 1.550 metre orta açıklığı ve 2.682 metre toplam uzunluğu ile dünyanın dördüncü en uzun açıklıklı asma köprüsüdür. ENKA’nın iştiraki Çimtaş Çelik, Japon IHI firmasının alt yüklenicisi olarak üstlendiği sözleşme kapsamında, Osmangazi Köprüsü’nün; kule panellerinin detay mühendislik çalışmaları, satın alma ve üretimi, blok formasyonu, deneme montajı ve nihai montaj mahalline sevki; ayrıca, tabliye panellerinin detay mühendislik çalışmaları, satın alma ve üretim çalışmalarını gerçekleştirmiştir. Tabliye bloklarının formasyonu, deneme montajı ve deniz yolu nakliyesi için yüklenmesi ise yine bir ENKA iştiraki olan Çimtaş Gemi tarafından tamamlanmıştır. ENKA’nın diğer iştiraki Kasktaş, Osmangazi Köprü Projesi kapsamında; güney ankraj bloğu ve güney yaklaşım viyadükleri diyafram duvar işleri, kuru havuz palplanş çakma işi ve kuzey yan ayak zemin iyileştirme jet grout işleri olarak 4 farklı kısım halinde çalışmalar yapmıştır.

ENKA’nın yapımında görev aldığı diğer önemli bir iş 1915 Çanakkale Köprüsü projesidir. ENKA iştiraki Çimtaş, bu proje kapsamında; 43.500 ton çelik kule; 53.000 ton çelik tabliye; 2.500 ton çelik şaft; 900 ton ankraj bloğu; 200 ton iskele babası ve mapalar olmak üzere; toplam 100.100 ton ağırlığında çelik imal etmiştir. Çelik kule bloklarının montaj sahasına sevkiyatları, Çimtaş’ın bir önceki köprü projesi olan Osmangazi Köprüsü için özel olarak tasarlayıp ürettiği, dinamik konumlandırmalı özel hizmet gemisi GMK-1 tarafından gerçekleştirilmiştir. İştirakimiz Kasktaş bu projede de görev almış; Asya ankraj bloğu, Avrupa ankraj bloğu, Avrupa zemin iyileştirme işlerini başarıyla tamamlamıştır.

ENKA, 65 yıl içerisinde yaklaşık 1.000 km otoyol ve çeşitli köprü, tünel, viyadük gibi yapıların inşaat işlerini gerçekleştirmiştir.

Bina Projeleri

ENKA, dünya çapında büyük ölçekli bina projeleri konusunda oldukça köklü bir geçmişe sahiptir. Şirketin Bina Projeleri bölümü, yaratıcı tasarımları, lüks detayları, ilham veren mekanları ve üstün mimariyi bir arada buluşturan projeler üzerinde çalışmaktadır.

Yarım yüzyıldan daha uzun bir süredir ENKA, değişken ve zorlu koşullarda modern çağın en kompleks bina projelerinden bazılarının mühendisliğini yapmış, yönetmiş ve inşa etmiştir. Çalışmalarımızın karşılığı olarak, bu projelerin birçoğu sektör araştırmalarında dünya çapında veya kendi bölgelerinin en iyisi seçilmektedir.

ENKA Bina Projeleri iş kolunda, iki ana kategori altında faaliyet göstermektedir: sözleşmeli projeler ve yatırım projeleri. Bu kategorilere göre iş kapsamında; iş merkezleri & yüksek binalar, kamu binaları, alışveriş merkezleri, kentsel gelişim projeleri, endüstriyel tesisler ve özel bina projelerinin inşaatları yer almaktadır.

ENKA, Rusya Federasyonu ve Bağımsız Devletler Topluluğu (CIS) ülkelerinde iş merkezi ve yüksek bina projelerini geliştirme, tasarlama ve inşa etme konusunda en büyük firmalardan biridir. Yenilikçi ve sektör lideri projelerimiz arasında Rusya Federasyonu Moskova’da 4. Parsel Imperial & 12. Parsel Eurasia İş Kuleleri, White Square Ofis Merkezi, Tsvetnoy Çok Amaçlı Kompleksi, IKEA İş Parkı, Donstroi Ofis ve İdari Merkezi, E+K Sadovaya Plaza Ofis Binası, Audi Araç Merkezi & Çok Katlı Ofis Binası, Yandex Genel Merkezi, Kazan’da TAIF İş Merkezi ve Kazakistan’da Esentai Park Kompleksi projeleri bulunmaktadır.

ENKA, otel, hastane, havaalanı, spor kompleksi, kültürel yapılar ve idari merkezler gibi kamu binaları projeleri konusunda engin bir uzmanlığa sahiptir. ENKA’nın son dönemde tamamladığı simgesel projelerden bazıları şu şekildedir: Rusya Federasyonu Başkurtistan’da Ufa Doğum Hastanesi ve Moskova Lapino Doğum Hastanesi; Umman’da Maskat Uluslararası Havalimanı; Rusya Federasyonu Moskova’da Sheremetyevo Uluslararası Havalimanı, Azerbaycan’da Bakü Uluslararası Havalimanı; Rusya Federasyonu Moskova’da Hükümet Sarayı Rekonstrüksiyonu, Yargıtay Binası, Parlamento Binaları Rekonstrüksiyonu, Moskova Vergi Denetim Kurulu, Maliye Bakanlığı Binasının Yenilenmesi, Uluslararası Müzik Evi ve St. Petersburg’da Corinthia Nevskij Sarayı Oteli; Tacikistan Duşanbe’de 5 Yıldızlı Hyatt Regency Oteli; Ukrayna’da FC Shaktar Donetsk Stadyumu.

ENKA ayrıca üstün süpermarket ve alışveriş merkezi inşaatı hizmetleri sunmaktadır. Süpermarket ve alışveriş merkezleri konusundaki uzmanlıklarımız arasında gelişme yönetimi, proje yönetimi ve inşaat bulunmaktadır. Başlangıçtan sonuna kadar, planlama, tasarım, fiyatlandırma, inşaat ve techizat aşamaları dahil tüm fazlarda müşterilerimize, projelerine özgü çözümler bularak ilerlemekteyiz. Bu faaliyet alanında tamamladığımız projeler arasında; Kazakistan’da Esentai Park Alışveriş Merkezi; Rusya Federasyonu Moskova’da IKEA Mega Ticaret Merkezi, Metropolis Alışveriş Merkezi, MIBC Merkezi Bölüm Alışveriş & Eğlence Kompleksi, Petrovsky Pasajı Alışveriş merkezi ve Rusya Federasyonu’nda çeşitli Real Alışveriş Merkezleri ve Süpermarketler bulunmaktadır.

ENKA, Umman, Libya, Suudi Arabistan ve Rusya Federasyonu’nda çeşitli kentsel gelişim projeleri gerçekleştirmiştir. Gerçekleştirilen kentsel gelişim projeleri, toplumları ve mekanları sadece en iyi binaları yaparak değil aynı zamanda en iyi yaşam alanlarını yaratarak hayata kazandıracağına dair inancın göstergesidir.

ENKA’nın Bina Projeleri iş kolu Rusya Federasyonu, Türkiye, Libya, Irak, Ürdün ve Etiyopya’da çeşitli endüstriyel tesis projelerini tamamlamıştır.

Amerikan Caddell Construction Co. ile ENKA arasında, İstanbul İstinye’de, 2003 yılında tamamlanan ABD Konsolosluğu projesindeki başarılı işbirliğinin ardından, ENKA’nın, dünya çapında yapılacak olan özel bina projelerinde danışmanlık ve inşaat hizmetleri sağlaması konusunda anlaşmaya varılmıştır.

Bugün ENKA Rusya Federasyonu’nda, uluslararası standartlara, mühendislik ve güvenlik kontrol sistemlerine uygun olarak dahili tesisatlarla donatılan ve modern “Akıllı Bina” teknolojilerini bir araya getiren birçok prestijli projenin geliştiricisi ve sahibidir. Bu kategorideki öne çıkan projelerden bazıları Paveletskaya Plaza İş Merkezi, Moskova Şehri Naberezhnaya İş Kulesi, Kuntsevo Çok Amaçlı Ticaret & İş Merkezi, Kaşirskaya Plaza Çok Fonksiyonlu Alışveriş Merkezi, MosENKA Ofis Binaları ve Riverside İş Kuleleridir.

Ayrıca belirtmek gerekir ki ENKA, sahadaki profesyonel ekipleri sayesinde bu binaların bakım ve idari yönetim işlerini de yürütmektedir. ENKA’nın gayrimenkul yatırım projeleri, lider uluslararası firmalar ve Rus firmaları için saygı duyulan bir seçenek olmuştur.

Bu projelerin büyük çoğunluğunda ENKA, kendi iç kaynaklarını kullanarak ve doğrudan istihdam ederek; güvenlik, kalite ve program doğrultusunda ilerlemeye her zaman dikkat ederek, müşterilerinin beklentilerini anlayıp, bunlara paralel olacak şekilde tasarım mühendisliği, imalat, inşaat ve devreye alma hizmetleri sunmuştur.

EPC (Mühendislik, Satın alma ve İnşaat) Hizmetleri

Mühendislik Uzmanlığı

ENKA’nın mühendislik alanındaki uzmanlığı; geleneksel disiplinleri, mimari, inşaat, elektrik, mekanik ve yapı mühendisliğinin yanı sıra, basınçlı ekipman, borulama mühendisliği, ve enstrümantasyon ve kontrol (I&C) alanlarına yönelik proses ve mekanik tasarımları içerir.

ENKA, mühendislik, satın alma, imalat, inşaat, bakım (EPFCM), ve proje yönetimi entegrasyonunu en iyi şekilde sağlar. İnşaat ve devreye alma uzmanlıkları, projelerin en verimli şekilde inşa edilebilmesi ve işletilebilmesi amacıyla tasarlanması için, tasarımın henüz ilk evrelerinde proje tasarım sürecine dahil edilir.

Satınalma Uzmanlığı

ENKA, müşterilerinin sermaye yatırımlarına en iyi değeri sunabilmek için, uluslararası satın alma uzmanlığını ve küresel tedarikçi ağlarını kullanır.

Bu doğrultuda ENKA satın alma ve sözleşme uzmanları, müşteri hedeflerine ulaşmak için, malzeme ve servis alımlarını optimize ederek, aşağıda listelenen satın alma bileşenlerini en iyi şekilde gerçekleştirir:

• Sözleşme Yönetimi
• Malzeme Yönetimi
• Lojistik
• İhracat
• Tedarikçi Yönetimi

İnşaat Uzmanlığı

ENKA inşaat proje yönetimi hizmetleri, kanıtlanmış teknolojileri, entegre sistemleri ve iş süreçlerini kullanarak müşterilere en iyi sonuçları sunmak için tasarlanmıştır.

ENKA’nın inşaat kaynakları bakımından sahip olduğu küresel ağ, yetenekli inşaat ekipleri, inşaat ekipmanları ve dünya çapında gelişmiş inşaat yöntemlerinin etkili mobilizasyonu için olanak sağlamaktadır.

30.000 üzerinde inşaat personeline erişim sağlayabilen insan kaynakları havuzu ve 4.000’den fazla inşaat ekipmanları ve makine parkı ile ENKA, dünya üzerinde herhangi bir noktaya hızla mobilize olabilmekte ve en yüksek kalitede inşaat hizmetleri verebilmektedir.

İmalat

ENKA iştiraki ÇİMTAŞ ile basınçlı ekipmanları, ısı geri kazanımlı buhar jeneratörlerini, depolama tanklarını, çelik yapıları, çelik köprüleri, çelik rüzgar kulelerini, kulelerin rotor ve statorlarını, petrol ve kimyasal tankerleri, enerji gemilerini, açık deniz ve deniz altı yapılarını, borulama sistemlerini, skid ve modülleri, türbin yardımcı sistemlerini, gaz türbinleri için yanma muhafazalarını ve sıcak şekillendirilmiş boru bağlantı elemanlarını ASME, AISC, API, AS 9100, AWS, ISO ve EN standartlarına uygun imal etmektedir.

ÇİMTAŞ GRUP, 50 yıllık tecrübesi ve 5 şirketi ile yıllık 380.000 tonluk üretim kapasitesine sahip, önde gelen inşaat, enerji (nükleer dahil) petrol, gaz ve kimya endüstrileri müşterilerine mühendislik, satın alma, imalat, modülarizasyon ve montaj hizmetleri sunmaktadır.

Zemin Mühendisliği

ENKA, Türkiye’de kurulan ilk geoteknik mühendislik müteahhitlerinden biri olan iştiraki KASKTAŞ ile derin temel, derin kazı, şev stabilitesi, zemin iyileştirme, deniz işleri ve özel imalatlar da dahil olmak üzere zemin mühendisliği alanında çalışmalar gerçekleştirmektedir

Elektrik Üretimi

ENKA iştiraki ENKA Enerji ile kendi inşa ettiği ve işlettiği doğalgaz kombine çevrim santralleri ile yıllık 32.000 GWh elektrik üretmektedir:

• ADAPAZARI DOĞAL GAZ KOMBİNE ÇEVRİM SANTRALİ - 820 MW
• GEBZE DOĞAL GAZ KOMBİNE ÇEVRİM SANTRALİ - 1.600 MW
• İZMİR DOĞAL GAZ KOMBİNE ÇEVRİM SANTRALİ - 1.580 MW

Bu üretim kapasitesi ile ENKA, Türkiye’nin önde gelen özel Bağımsız Elektrik Üretim (IPP) şirketidir. ENKA Enerji, En Yüksek Kullanılabilirlik ve En Yüksek Operasyonel Güvenlik başarıları ile, Elektrik Üretimi Sanayi alanında 2 dünya rekorunun da sahibidir. Bununla beraber, ENKA Enerji, ENKA’nın yapımını üstlendiği ulusal veya uluslararası gaz yakıtlı enerji santrali veya petrol & gaz tesis projelerine devreye alma, işletmeye alma, ve bakım hizmetleri sağlamaktadır.

Gayrimenkul

ENKA, birçok uluslararası kiracı müşterisinin bulunduğu A-sınıfı ofisleri, alışveriş merkezleri, 5 yıldızlı lüks otelin de dahil olduğu, Moskova, Rusya Federasyonu’nda, yaklaşık 1.35 milyon m² gayrimenkul müteahhidi, sahibi ve işletmecisidir.

ENKA, Moskova’daki gayrimenkul gelişimlerini aşağıdaki markalar altında gerçekleştirmektedir:

• CITY CENTER INVESTMENT B.V. - 163.000 m² Kiralık Alan
• MOSKVA KRASNYE HOLMY - 61.500 m² Kiralık Alan
• ENKA TC - 400.000 m² Kiralık Alan
• ENKA INVEST - 76.000 m² Kiralık Alan
• FLEXITY - 29.000 m² Kiralık Alan
• MOSENKA - 30.518 m² Kiralık Alan
• ENKAMOS REGION - 20.000 m² Kiralık Alan

Ticaret

• ENKA PAZARLAMA - Kuruluş: 1972
• ENTAŞ - Kuruluş: 1976
• AIRENKA - Kuruluş: 2002
• ENKA SYSTEMS - Kuruluş: 2017

Günümüzde ENKA

ENKA, Türkiye’nin en büyük inşaat şirketi olmakla beraber, 1981 yılından bu yana ENR En İyi Uluslararası Müteahhitler arasında yer almaktadır.

Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdür olarak görev yapan Sn. Mehmet Tara, şirket yönetimini üstlenen Tara Ailesi’nin üçüncü kuşak temsilcisidir.

Türkiye’nin en değerli markaları arasında yer alan ENKA, 7 Milyar ABD Doları piyasa değeri ile Borsa İstanbul (BIST)’de işlem görmektedir.

ENKA, bugüne kadar 52 ülkede toplam 60 milyar ABD Doları sözleşme bedeli tutarında 570 projeye imza atmıştır.

ENKA’nın 2022 yılındaki 3,73 milyar ABD Doları tutarındaki cirosu, mühendislik ve inşaat, elektrik üretimi, gayrimenkul ve ticaret gelirlerinden oluşmaktadır.

ENKA Sürdürülebilirlik ve Gelecek Vizyonu Nasıldır?

Mühendislik ve inşaat, enerji, gayrimenkul ve ticaret gibi farklı sektörlerde ve çok farklı coğrafyalarda faaliyet gösteren ENKA, tüm operasyonlarında sürdürülebilir kalkınmaya hizmet etme taahhüdünde bulunmuştur.

ENKA, iç ve dış paydaşlarına yönelik ekonomik, çevresel ve sosyal sorumlulukların bilincinde bir kurumsal sürdürülebilirlik anlayışı benimsemektedir. Yoğun bir paydaş diyaloğu çalışmasıyla geliştirilen ENKA Sürdürülebilirlik Stratejisi, Sürdürülebilirlik ve Uyum Departmanı ile kurum içinden farklı iştirak ve departmanlardan temsilcilerin yer aldığı ve düzenli olarak bir araya gelen ENKA Sürdürülebilirlik Komitesi tarafından güncel tutulmakta ve bu çalışmaya komitenin sponsoru olan ENKA Yönetim Kurulu Başkanı liderlik etmektedir.

Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri, diğer bir deyişle Küresel Hedefler, 2012 yılında Rio de Janeiro’da toplanan Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Konferansı’nda doğmuştur ve Ocak 2016’da yürürlüğe girmiştir. Belirlenen 17 küresel hedef (SKH) ve 167 alt hedef ile amaç, dünyamızın karşı karşıya olduğu acil çevresel, siyasi ve ekonomik sorunları ele alan evrensel hedefler kümesi oluşturmaktır.

ENKA, Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin bir imzacısıdır ve sürdürülebilirlik stratejisi, aldığı kararlar ve yürüttüğü operasyonlar ile BM Küresel Hedefler ajandasına katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.

ENKA sürdürülebilirlik stratejisi, özellikle aşağıda belirlenen SKH’ler ile bağlantılıdır:

ENKA bağlantısını kullanarak bu raporlara ulaşabilirsiniz.

 ENKA Borsadaki Yeri Nasıldır?

30 Haziran 2002 tarihi itibariyle, ENKA İnşaat ve Sanayi A.Ş., Tara Holding Anonim Şirketi ve Tara ve Gülçelik ailelerinin ortak kontrolündeki, halka açık iştirak şirketi ENKA Holding Yatırım Anonim Şirketi (ENKA Holding) ile yasal olarak birleşmiştir. Bu birleşmeden sonra, ENKA İnşaat ve Sanayi A.Ş.’nin hisseleri İstanbul Menkul Kıymetler Borsası’nda halka açılmıştır.

Bu sayfalar size ENKA İnşaat ve Sanayi A.Ş. hakkında güncel mali bilgileri sunmak için hazırlanmıştır. ENKA yatırımcı ilişkileri raporlarına buradan ulaşabilirsiniz.

ENKA İnşaat ve Sanayi A.Ş., İstanbul Menkul Kıymetler Borsası’nda “ENKAI” kısaltması ile işlem görmektedir.

Faaliyet Alanı: İnşaat ve taahhüt, Enerji üretimi, Perakende, Gayrimenkul yönetimi ve geliştirilmesi, Sanayi ve ticaret.

Personel Sayısı: 21494

Merkez Adresi: Beşiktaş/İstanbul/Türkiye

İştirakler

• Adapazarı Elektrik Üretim Limited Şirketi
• Airenka Hava Taşımacılığı Anonim Şirketi
• Alacante Shipping B.V.
• Bechtel Enka UK 2 Ltd
• Bechtel Enka UK Ltd
• Bogazici Shipping B.V.
• BRK Overseas Shipping B.V.
• Capital City Investment B.V.
• Cimtas (Ningbo) Steel Processing Company Ltd.
• Cimtas Investment B.V.
• Cimtas Offshore B.V (Eski unvanı "Cimtas Mechanical Contracting B.V.")
• Cimtas Steel Metal Konstruksiya MMC
• City Center Investment B.V.
• Cmos B.V.
• Çimtas Boru İmalatları ve Ticaret Anonim Şirketi
• Çimtaş Çelik İmalat Montaj ve Tesisat Anonim Şirketi
• Çimtaş Gemi İnşa Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi
• Çimtaş Hassas İşleme Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi
• Doga Shipping B.V.
• Edco Investment B.V.
• Emos LLC
• Encommerce B.V.
• Enet Proje Araştırma ve Müşavirlik A.Ş.
• Enka & Co LLC
• Enka Batys LLP
• Enka Construction & Development B.V.
• Enka Construction & Development LLC
• Enka Construction SA
• Enka Enerji Ticaret Anonim Şirketi
• Enka Geotermal B.V (Eski adı Middle East Construction B.V.
• Enka Global Construction LLC
• Enka Holding B.V.
• Enka Holding Investment S.A.
• Enka Kırklareli Elektrik Üretim A.Ş. (Eski unvanı "Verbena Enerji San. ve Tic. A.Ş.")
• Enka Limited Liability Company
• Enka Mocambique LDA
• Enka Moskova Gayrimenkul Geliştirme A.Ş.
• Enka Müteahhitlik Hizmetleri A.Ş.
• Enka Pazarlama İhracat İthalat Anonim Şirketi
• Enka Power Systems B.V.
• Enka Renewables LLC
• Enka Sakarya Elektrik Üretim A.Ş.
• Enka Santral İşletme ve Bakım Hizmetleri Anonim Şirketi
• Enka Systems Yazılım A.Ş
• Enka TC LLC
• Enka Teknik Genel Müteahhitlik Bakım İşletme Sevk ve İdare Anonim Şirketi
• Enka Trading B.V.
• Enka UK Construction Ltd
• Enkamos Center Invest LLC
• Enkamos Region B.V
• Enmar Construction B.V.
• Enru Development B.V.
• Entaş Nakliyat ve Turizm Anonim Şirketi
• Entrade GmbH
• Esta Construction B.V.
• Far East Development B.V.
• Gebze Elektrik Üretim Limited Şirketi
• Gemlik Deniz Taşımacılık Ltd.Şti.
• Imbat Shipping B.V.
• İzmir Elektrik Üretim Limited Şirketi
• Kasktaş Arabia Ltd.
• Kasktaş Kayar Kalıp Altyapı Sondaj Kazık ve Tecrit Anonim Şirketi
• Limited Liability Company Enmar
• Limited Liability Company Otel Moskva Krasnye Holmy (OMKH)
• LLC Enka Flex Office
• LLC Moskva Krasnye Holmy (MKH)
• Metra Akdeniz Dış Ticaret Anonim Şirketi
• MML Merchant Shipping B.V.
• Mosenka LLC
• OOO Victoria
• Poyraz Shipping B.V.
• Retmos Investment Ltd.
• Senimdy Kurylys LLP
• Titaş Toprak İnşaat ve Taahhüt Anonim Şirketi
• TNY Shipping B.V.
• Ustyurt Kurylys LLP

Web Adresi: www.enka.com

Youtube Adresi: www.youtube.com/@enka_insaat_official

Wikipedia: https://tr.m.wikipedia.org/wiki/ENKA

Şirketleri Tanıyalım - BİST50 - ENERJİSA

 

Şirket Hakkında

Enerjisa Enerji; etki odaklı bir sürdürülebilirlik yaklaşımı ile Türkiye’nin enerji dönüşümüne öncülük ediyor elektrik dağıtım, perakende satış ve müşteri çözümlerinden oluşan üç ana iş kolumuzu operasyonel mükemmellik odaklı yürütüyor. 14 ilde 10.1 milyon müşteriye ulaşarak yaklaşık 21 milyonu aşkın kullanıcıya hizmet veriyor.Faaliyetlerini sürdürürken sektördeki yeni fırsatları da değerlendirerek ortaklarına, müşterilerine, çalışanlarına, tedarikçilerine ve topluma değer yaratmayı amaçlıyor.

Çatı şirketi olan Enerjisa Enerji A.Ş. bünyesindeki Başkent Elektrik Dağıtım A.Ş., İstanbul Anadolu Yakası Elektrik Dağıtım A.Ş., Toroslar Elektrik Dağıtım A.Ş., Enerjisa Başkent Elektrik Perakende Satış A.Ş., Enerjisa İstanbul Anadolu Yakası Elektrik Perakende Satış A.Ş., Enerjisa Toroslar Elektrik Perakende Satış A.Ş. ile elektrik dağıtımı ve perakende satışı ile ilgili faaliyetlerini ve Enerjisa Müşteri Çözümleri A.Ş. ile de müşteri odaklı pazarlama hizmetlerinin sağlanması, sektöre uygun ürün ve hizmetlerin geliştirilmesi, enerji yönetimi, enerji danışmanlığı gibi faaliyetlerini sürdürmektedir.

Enerjisa, elektrik endüstrisinin her alanında müşterilerine en iyi hizmeti sunmak ve yenilikçi çözümler üretmek en büyük hedeflerinden birisidir. Bu doğrultuda Nisan 2018’de elektrikli araç şarj istasyonları ağı kurulumu ve işletmeciliği alanında faaliyet gösteren ve bu alanda Türkiye’de pazar lideri konumunda bulunan Eşarj Elektrikli Araçlar Şarj Sistemleri A.Ş. hisselerinin büyük çoğunluğunun alımı Enerjisa tarafından tamamlanmıştır.

Tarihçe

• 1996: Enerjisa’nın kuruluşu
• 2006: Sabancı Holding bünyesinde Enerji Grup Başkanlığı’nın kurulması
• 2007: Sabancı Holding-Verbund ortaklığının gerçekleştirilmesi
• 2008: Başkent EDAŞ’ın yüzde 100 hisselerinin blok satışı yöntemiyle gerçekleşen özelleştirme ihalesinin kazanılması
• 2009: Başkent EDAŞ hisselerinin Enerjisa Elektrik Dağıtım A.Ş.’ye devrinin gerçekleşmesi

• 2011: 

• Başkent Elektrik Dağıtım A.Ş.’nin marka dönüşümünü tamamlayarak faaliyetlerini Enerjisa Başkent Elektrik Dağıtım A.Ş. adıyla sürdürmeye başlaması,
• Enerjisa Enerji A.Ş. kuruluşu. 

• 2012: Verbund’un Enerjisa’daki %50 hissesini E.ON’a devretmek üzere anlaşma sağlaması ile birlikte, Sabancı Holding ve E.ON ile ortaklık sözleşmesi imzalanması

• 2013:
• Sabancı Holding-E.ON ortaklığının gerçekleştirilmesi
• Toroslar EDAŞ ve AYEDAŞ ihalelerinin kazanılması

• 2017: Dağıtım ve Satış faaliyetlerinin “Enerjisa Enerji A.Ş”, Üretim ve Ticaret faaliyetlerinin ise “Enerjisa Üretim Santralleri A.Ş.” şirketleri çatısı altında yönetilmeye başlanması

• 2018: 
• Enerjisa Enerji’nin hisselerinin yüzde 20’sini halka açarak, 8 Şubat 2018 tarihi itibarıyla Borsa İstanbul’da işlem görmeye başlaması
• Elektrikli Araçlar Şarj Sistemleri A.Ş.'nin (Eşarj) çoğunluk hisselerinin satın alınması
• FTSE All - World Endeksi’ne giriş
• MSCI Small Cap (Türkiye) Endeksi’ne giriş

• 2019:
• Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) imzacısı olunması
• Sürdürülebilirlik Komitesi ve Çalışma Gruplarının oluşturulması ve ilk Sürdürülebilirlik Raporunun yayımlanması
• BM Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) imzacısı olunması ve BİST Sürdürülebilirlik Endeksi’ne giriş
• İlk kez Kurumsal Yönetim Derecelendirme notu alınması ve BİST Kurumsal Yönetim Endeksi’ne giriş

• 2020: 
• LACP INSPIRE 2019 Ödülleri’nde İlk Sürdürülebilirlik Raporuna Altın Ödül
• Sürdürülebilirlik Stratejisi ve Yol Haritasının Geliştirilmesi

 ENERJİSA Yönetim Kurulu Kimlerden Oluşur?

• Başkan: Kıvanç ZAİMLER
• Başkan Vekili: Johan Magnus MORENSTAM

• Üyeler:
• Yeşim ÖZLALE ÖNEN
• Nusret Orhun KÖSTEM
• Thorsten LOTT
• Dr. Guantram WURZBERG
• Fatma Dilek YARDIM
• Kamuran UÇAR

ENERJİSA Çalışan Yapısı Nasıldır?

Enerjisa, güçlü insan kaynağı ile yüksek hizmet kalitesini enerji sektörüne taşımakta, çalışanlarının sürekli gelişimini destekleyen bir anlayışa sahiptir. Çalışanlarına keyifli, anlamlı ve aynı zamanda Enerjisa takımının ortak kültür ve değerlerini yaşattığı bir iş ortamı sunmayı hedefler. İnsan kaynağını en büyük güçleri olarak görerek, sürekli gelişimi destekleyen sistemler kurarlar.

Güvenlik:

Çalışanları, yüklenicileri, müşterileri ve toplumu güvenli bir ortamda buluşturmayı en önemli görev olarak benimser. İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda işbirliği içerisinde çalışarak, herkesin aynı sorumluluğu paylaşmasını bekler.

Eşitlik ve Çeşitlilik:

Enerjisa, çeşitliliğe değer verir ve her bir çalışanın farklılığını kabul eder. Herkesin yaşamını destekleyecek şekilde çalışır ve cinsiyet eşitliğini destekleyerek toplumda denge ve birliktelik sağlamayı amaçlar.

Wings Up Programı:

Kadın ve erkek çalışanların kendi yetenek ve güçlerinin farkında olarak iş ve özel hayatlarında fark yaratmalarını hedefler. Eşitlikçi bakış açısını Enerjisa'dan başlayarak toplumda güçlendirmeyi amaçlar.

Enerjik Gönüller:

Sosyal sorumluluk projeleriyle topluma değer katmayı amaçlar. Çalışanların öneri ve gönüllü desteğiyle yürütülen sosyal sorumluluk çalışmalarını destekler.

En-Biz Projesi:

Engelli bireylere yönelik sosyal sorumluluk projesi olarak tasarlanan En-Biz Projesi, engelli bireylerin topluma katılımını güçlendirmek amacıyla kişisel gelişim ve eğitim programları düzenler, program katılan bireyleri ihtiyaç dahilinde istihdam eder.

Enerjisa'da Gelişim

Leap Digital: Direktör seviye yöneticiler için liderlik ve teknoloji gelişim programı.

Step: Müdür ve Grup Müdürü seviyesindeki yöneticiler için liderlik ve performans koçluğu programı.

Jump: Takım/Süreç Yöneticisi seviyesindeki çalışanlar için yönetim becerilerini arttırma programı.

Gate: Uzman ve Uzman Yardımcısı seviyesindeki çalışanlar için yetkinlik gelişim programı.

Young Energy: Genç Enerjisalılar ve yeni mezun profesyoneller için kariyer gelişim programı.

Satış Okulu: Satış fonksiyonundaki çalışanlar için satış ve kişisel gelişim programı.

Mühendis Gelişim Okulu: Dağıtım şirketlerindeki mühendisler için sektörel ve teknik eğitim programı.

Yoda Mentorluk ve Tersine Mentorluk: Yoda Mentorluk, kişisel gelişim ve liderlik desteği; Tersine Mentorluk, kuşaklar arası deneyim aktarımı.

Yabancı Dil Gelişimi: Global kültürü desteklemek için birebir/online yabancı dil eğitimleri.

Teknoloji Gelişim Akademisi: B T ve Dijital İş Yönetimi ekipleri için teknik ve yetkinlik gelişim programı.

Insider Birbirimizden Öğreniyoruz: İç eğitmenlik programı ile bilgi aktarımını ve kurumsal hafızayı güçlendirme.

Mobil Eğitim Merkezi: Dağıtım operasyonlarında teknik eğitimleri destekleyen saha gezici eğitim merkezi.

Kurumsal Satış Akademisi: Kurumsal Satış ekipleri için satış ve strateji gelişim programı.

Sen Seç Katalog Eğitimleri: Enerjisalıların stratejik hedeflere uygun seçtikleri eğitim kataloğu.

ENERJİSA Şirket Yapısı Nasıldır?

Enerjisa, Türkiye'nin enerji sektöründe geniş kapsamlı faaliyet gösteren bir enerji şirketidir. Şirket yapısı, bir enerji holdingi olarak organize edilmiştir ve bir dizi stratejik bağlı şirketi içermektedir. Temel alanları şunlardır:

Enerji Üretimi: Elektrik enerjisi üretimi, yenilenebilir enerji kaynaklarından (rüzgar, güneş, hidroelektrik vb.) elde edilen enerjiyi içermektedir.

Dağıtım: Enerjinin son kullanıcılara iletilmesi, şebeke altyapısı ve dağıtım süreçlerini kapsar.

Perakende Satış ve Ticaret: Enerji ticareti ve perakende satış faaliyetleri, müşterilere enerji sağlama ve fatura işlemlerini içerir.

Endüstriyel ve Kurumsal Hizmetler:  Büyük ölçekli endüstriyel ve kurumsal müşterilere özel enerji çözümleri sunan birimler.

Yatırımlar ve Proje Geliştirme:  Yenilenebilir enerji projeleri, enerji verimliliği projeleri gibi stratejik yatırımlar ve projelerin yönetimi.

Sürdürülebilirlik ve Toplumsal Sorumluluk: Çevresel ve sosyal sürdürülebilirlik projelerine odaklanan birimler.

Günümüzde Enerjisa

Günümüzde Enerjisa, Türkiye'nin önde gelen enerji şirketlerinden biridir. Elektrik dağıtımı, perakende satış, müşteri çözümleri ve e-mobilite alanlarında faaliyet gösteren bir şirket olarak, düşük karbonlu büyüme, kentleşme, müşteri odaklılık, deregülasyon, dağıtık üretim ve dijitalleşme gibi sektörel trendlere odaklanarak iş yapma stratejisini belirlemiştir. Yenilikçi, etki odaklı ve sürdürülebilir ürün ve hizmetler geliştirme amacıyla çalışan Enerjisa, enerji sektöründeki dönüşümde liderlik etmeyi hedeflemektedir. Türkiye genelinde elektrik dağıtımı ve perakende satışında etkin bir rol oynamaktadır, aynı zamanda müşterilere çeşitli enerji çözümleri sunmaktadır.

Enerjisa Sürdürülebilirlik ve Gelecek Vizyonu Nasıldır?

Düşük karbonlu büyüme, kentleşme, müşteri odaklılık, deregülasyon, dağıtık üretim ve dijitalleşme gibi beş sektörel trendin iş yapma şeklini kökten değiştirme potansiyeline sahip olduğunun farkındadır. Enerjisa'nın amacı, bu trendlere uyum sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda dönüşüme liderlik ederek yenilikçi, etki odaklı ve sürdürülebilir ürün ve hizmetler geliştirmektir.

Türkiye’nin önde gelen elektrik dağıtım, perakende satış, müşteri çözümleri ve e-mobilite şirketi olarak, insanlara ve geleceğe refah getirme sorumluluğu vardır. Hedefi, milyonlarca insana kamu hizmeti sunarken yeni enerji dünyasını şekillendirip bütünleştirmektir.

Sürdürülebilirlik Yaklaşımı

Sürdürülebilirlik, tüm organizasyonun merkezinde entegre bir şekilde yer alır. Canlıların yaşam hakkına saygı gösterirken çevresel, sosyal ve yönetişim etkilerine odaklanarak düşük karbonlu, temiz ve yeşil bir enerji sektörü için eşit güçlenmeyi destekler. Görüşleri dikkate alarak çevresel, sosyal ve yönetişim etkilerimizi önceliklendirir, BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerini merkeze alan bir yol haritası oluşturur. Şeffaf bir biçimde ilerlemesini izler ve taahhütlerinee uygun şekilde hareket etmeyi taahhüt eder.

Sürdürülebilirlik Etki Alanları

Gezegen İçin Etki

Karbon nötr bir iş modeline ve sıfır atık operasyonlarına geçişi sağlayarak ekolojik etkisini azaltmaktadır.

Toplum İçin Etki

İnsanları güçlendiriyor, çeşitli ve yetenekli iş gücümüzü güvenli bir çalışma ortamında teşvik ediyor, aynı zamanda toplum üzerinde geniş kapsamlı olumlu etki yaratmak adına sorumluluk üstlenmektedir.

Etki Odaklı İş Modeli

Sorumlu bir değer zinciri ile sürdürülebilir ürün ve hizmetler aracılığıyla işin büyümesine katkıda bulunmaktadır.

 Enerjisa'da Dijital Dönüşüm

Enerji sektörü gelecekteki ihtiyaçlarını belirleyen dijitalleşme, düşük karbonlu büyüme, dağıtık üretim, kentleşme, müşteri odaklılık ve deregülasyon mega trendlerini ele almaktadır. Elektrik şebekelerini genişletme, modernleştirme ve dijitalleştirme, mevcut esneklik kaynaklarını bir araya getirme, verimliliği artırma ve düşük karbonlu elektrik arzına geçişi hızlandırma amacı vardır. Dijitalleşme sayesinde enerji ve talep yönetimi daha etkin hale geliyor, böylece enerji en verimli şekilde kullanılabiliyor. Nesnelerin interneti (IoT) ve akıllı teknolojiler gibi gelişmeler, enerji sektörünü dönüştürmeye devam ediyor.

E-TERNAL: Dijital Dönüşüm Modeli

E-TERNAL, müşterilere enerji sağlarken teknolojinin gücünü kullanarak dünyaya, insanlığa ve kendi faaliyetlerimize değer katma amacını taşıyan bir dijital dönüşüm modelidir. 'Ternal', dünyayı, insanları ve işleri geliştirmeye adamayı temsil ederken, 'E' harfi elektron, enerji ve Enerjisa'yı simgeler.

Enerjisa Borsadaki Yeri Nasıldır?

8 Şubat 2018 tarihi itibarıyla Türkiye’nin en büyük özel sektör halka arzıyla Enerjisa Enerji hisselerinin %20’si halka açılmış ve Borsa İstanbul’da işlem görmeye başlamıştır. Enerjisa Enerji, talep toplama sürecinde yüksek yatırımcı ilgisi görerek toplamda 4,8 kat talep ile karşılaşmıştır. Enerjisa Enerji, Haziran 2018’de FTSE All-World Endeksi’ne, Kasım 2018’de ise MSCI Global Small Cap Endeksi’ne dahil olmuştur.

Enerjisa Enerji 2018’deki başarılı halka arzı takiben, kurumsal sürdürülebilirlik konusuna odaklanarak, uzun vadeli değer yaratmak amacı ile ekonomik, çevresel ve sosyal faktörler ile ilgili stratejik ve bütünsel bir yaklaşım geliştirmeyi hedeflemiştir. Bu çerçevede Enerjisa Enerji, 2019 yılında dünyanın en büyük gönüllü kurumsal sürdürülebilirlik inisiyatifi olan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin (UN Global Compact) ve Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) imzacısı olmuştur. Ayrıca Şirket, yüksek etik standartlara bağlı kalma kararlılığını göstermek için Uluslararası Şeffaflık Örgütü’nün (Transparency International) ilkelerine uyum taahhüdünde bulunmuştur.

Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu 2022 yılında 100 üzerinden 95,50’ye (10 üzerinden 9,55) yükselen Enerjisa Enerji, en yüksek kurumsal yönetim derecelendirme notuna sahip kuruluşlardan biri olarak BIST Kurumsal Yönetim Endeksi’ndeki yerini korumuştur. Şirket, 2019 yılından bu yana Borsa İstanbul’da işlem gören ve kurumsal sürdürülebilirlik alanında en iyi performans gösteren şirketlerin yer aldığı BIST Sürdürülebilirlik 25 Endeksi’nde de yer almaktadır.

Enerjisa Enerji uzun vadeli stratejilerini sürdürülebilir ve bütünsel bir yaklaşımla oluşturmakta ve Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ÇSY) faktörlerini stratejisine entegre etmektedir. Şirket, kurumsal yönetişim yapısı ile şeffaf, etik ve ilkeli bir kuruluş olarak var olmaya, bu çerçevede de ÇSY verilerinin raporlamasına önem vermektedir. 2021 yılında ilk kez önemli ÇSY göstergeleri için bağımsız denetim görüşü alınmıştır. 2021 yılında CDP İklim Değişikliği ve Su Güvenliği skorlarını B’ye yükselten Enerjisa Enerji, yine aynı şekilde birçok endeks ve değerleme kuruluşu tarafından yapılan değerlendirmelerde ÇSY performansını artırmaya devam etmiştir.

BIST Kodu: ENJSA

Halka Açılma Tarihi: 02.02.2018

Kuruluş Tarihi: 21/12/2011

İlk İşlem Tarihi: 08.02.2018

Faaliyet Alanı: Elektrik enerjisi dağıtımı, perakende satışı ve ilgili sair faaliyetler

Personel Sayısı: 11,625

Merkez Adresi:  Ataşehir / İstanbul

Web Adresi: www.enerjisa.com.tr

Şirket Ünvanı: ENERJİSA ENERJİ A.Ş.

İştirakler:

• Başkent elektrik dağıtım a.ş.
• Enerjisa başkent elektrik perakende satış a.ş.
• Enerjisa istanbul anadolu yakası elektrik perakende satış a.ş.
• Enerjisa müşteri çözümleri a.ş.
• Enerjisa toroslar elektrik perakende satış a.ş.
• E-şarj elektrikli araçlar şarj sistemleri a.ş.
• İstanbul anadolu yakası elektrik dağıtım a.ş.
• Toroslar elektrik dağıtım a.ş.

Web Adresi:enerjisa.com.

Youtube Adresi: @EnerjisaTurkiye

Wikipedia: wikipedia.org/wiki/Enerjisa

Facebook: facebook.com/Enerjisa

Instagram: instagram.com/enerjisa

Şirketleri Tanıyalım - BİST30 - EMLAK KONUT GMYO

1953 yılında bir ülkenin kentleşme çalışmalarına öncülük edecek, insanların yaşam kalitesini yükseltecek anlayış hayat buldu. İnşaat alanının köklü markası Emlak Konut’un, başarılarla dolu yolculuğu başladı. İnsan hayatına konfor katacak, çevreye duyarlı, modern kentler kurmak, kurumsal vizyon olarak belirlendi. Bu temel amaçla birlikte Emlak Konut, sektörüne pek çok yenilik getiren uygulamaların mimarı oldu.

2003 yılından bugüne kadar çeşitli büyüklükte toplam 216 projenin ihalesini gerçekleştirerek, bu projelerin tamamlanması sonucunda 163.000 bağımsız bölümün yapılmasını sağlamış olacaktır.

Tarihçe

• 1987: Emlak Konut GYO, Türkiye'deki konut ihtiyacını karşılamak amacıyla kuruldu.
• 2000: Şirket, Türkiye'nin farklı bölgelerindeki ilk konut projelerine başladı.
• 2002: Emlak Konut GYO'nun hisseleri İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda işlem görmeye başladı.
• 2003: Şirket, Türkiye'deki projelerini çeşitlendirdi ve büyüttü.
• 2005: Emlak Konut GYO, Türkiye'nin önemli konut projelerinin geliştirilmesinde etkili bir kuruluş haline geldi.
• 2010: Şirket, kamu ve özel sektör işbirlikleriyle büyük ölçekli projeleri hayata geçirdi.
• 2013: Emlak Konut GYO'nun kamu ve özel sektör ortaklığı ile gerçekleştirdiği projeler büyüdü.
• 2015: Şirket, İstanbul'da önemli projelerden biri olan "Emlak Konut Türkiye Evi"ni tanıttı.
• 2020: Emlak Konut GYO, Türkiye'nin dört bir yanında çok sayıda proje ve konut geliştirmeye devam etti.

 EMLAK KONUT GMYO Yönetim Kurulu Kimlerden Oluşur?

• Ertan KELEŞ - Yönetim Kurulu Başkanı
• Mustafa Levent SUNGUR - Yönetim KuruluBaşkan Vekili
• Cengiz ERDEM - Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür
• Hakan AKBULUT - Yönetim KuruluÜyesi
• Vedad GÜRGEN - Bağımsız Yönetim Kurulu  Üyesi
• Refik TUZCUOĞLU - Yönetim Kurulu Üyesi
• Hakki ALP - Yönetim Kurulu Üyesi

 EMLAK KONUT GMYO Çalışan Yapısı Nasıldır?

Şirket, "Görev, Yetki ve Sorumluluk ile Personel ve Disiplin Yönetmeliği" çerçevesinde ve iş tanımlarının gerektirdiği nitelikte personel istihdam eder.

Personelin kişiliğine saygı duyar, maddi ve manevi haklarını korur ve geliştirir.

Çalışanlara motivasyon sağlayacak bir iş ortamı oluşturur ve iyi bir beşeri ilişkiler ağı kurmaya çalışır.

Personelin moral ve motivasyonunu en üst düzeyde tutmaya çalışır.

Eğitim planları ve programları ile personele yeteneklerine uygun gelişme, ilerleme ve yükselme imkânları sunar.

Başarılı olan çalışanları ödüllendirir ve yönetim kadrolarına öncelikle şirket içinden eleman atama politikasını benimser.

Bütçe imkanları ölçüsünde, personelin sosyal ve kültürel ihtiyaçlarını karşılamayı hedefler ve sosyal hizmet ve yardımlardan tüm personelin faydalanmasını sağlar.

Personeli ilgilendiren konuları zamanında ileterek, görüş ve önerilerini kolayca paylaşabilmeleri için haberleşme usul ve imkanlarını geliştirir.

EMLAK KONUT GMYO Şirket Yapısı Nasıldır?

• Entegre Yönetim Sistemleri: Şirket, kalite, çevre, iş sağlığı ve güvenliği, müşteri memnuniyeti yönetim sistemlerine uymayı ve sürekli iyileştirmeyi hedefler. Bu, şirketin operasyonlarını etkili bir şekilde yönetmeyi ve sürdürülebilirliği desteklemeyi amaçlar.
• Takip ve Uygulama: Emlak Konut GYO, sektördeki yenilikleri yakından takip eder ve bu yenilikleri uygular. Bu, rekabet avantajı sağlama ve sürekli gelişimi teşvik etme amacını taşır
• İş Sağlığı ve Güvenliği: Şirket, iş kazalarını ve çevresel tehlikeleri sıfır seviyede tutma amacını benimser. Çalışanların güvenliği ve çevresel sürdürülebilirlik, öncelikli önem taşır.
• Müşteri Odaklılık: Toplumsal değerler ve müşteri tercihleri göz önünde bulundurularak çözüm üretme, müşteri memnuniyetini artırma hedeflerinin bir yansımasıdır. Müşteri memnuniyetini ölçmek için düzenli anketler yapılır.
• Personel Gelişimi: Personelin bilgi, beceri ve yeteneklerini artırmayı teşvik etmek için yılda en az 20 saatlik eğitim ve seminerler sunma, yaratıcılığı teşvik etme ve personel arasındaki birlikteliği güçlü tutma amacını taşır.
• Yatırımcı İlişkileri: Şirket, yatırımcılar, analistler ve fon yöneticileri ile düzenli olarak iletişim kurarak şeffaf ve güvenilir bir ilişki sürdürmeyi hedefler.
• Satış ve Kar Hedefleri: Şirket, her yıl belirlenen inşaat yapım ihalesi gerçekleştirme, bağımsız bölüm satış ve kar hedeflerine ulaşmayı amaçlar.
• Liderlik Konumu: Yurtiçi ve yurtdışında lider konumunu sürdürmek ve EMEA bölgesi başta olmak üzere yurtdışındaki konumunu daha da ileriye taşımak, şirketin uluslararası arenada etkin bir oyuncu olma hedefini yansıtır.
• Ücretlendirme Politikası: Şirket, kurumsal yönetim ilkelerine uygun bir ücretlendirme politikası benimsemektedir. Bu politika, Yönetim Kurulu Üyeleri, Yöneticiler ve Genel Müdür dahil olmak üzere farklı pozisyonlardaki çalışanların ücretlerini belirleme ve artırma süreçlerini düzenlemektedir.
• Ücret Komitesi: Şirket, uzun vadeli hedeflerini dikkate alarak ücret politikalarını belirlemek amacıyla Ücret Komitesi oluşturmuştur. Bu komite, Yönetim Kurulu Üyelerinin ve Yöneticilerin ücretlendirme esaslarına yönelik öneriler sunmaktadır.
• Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeleri: Bağımsız Yönetim Kurulu Üyelerinin ücretlendirilmesi, bağımsızlıklarını korumak amacıyla kar payı, pay opsiyonları veya performansa dayalı ödeme planları kullanılmadan belirlenmektedir.
• Genel Müdürün Rolü: Genel Müdür, personel ücretlerinin yanı sıra Yöneticilerin aylık net ücretlerini belirleme görevine sahiptir. Bu süreç, piyasadaki ekonomik veriler, ücret politikaları, uzun vadeli hedefler ve çalışanların yetenekleri ve tecrübeleri dikkate alınarak yürütülür.
• Ücret Artırımı: Yönetici ve personelin aylık net ücretleri, Ücret Komitesi önerileri ve Genel Müdürün önerileri doğrultusunda her yıl Ocak ve Temmuz aylarında artırılır. Ayrıca, belirli sayıda ikramiye verilir ve performans primleri gibi ek ödemeler de yapılır.
• Sosyal Hizmet ve Yardımlar: Şirket, çalışanların ihtiyaçlarını karşılamak için sosyal hizmetler ve yardımlar sunmaktadır. Bu, çalışanların yaşam kalitesini artırmayı ve işlerini daha cazip hale getirmeyi amaçlamaktadır.

Günümüzde Emlak Konut

Emlak Konut, ülkemizin planlı kentleşmesinde örnek teşkil eden, iz bırakan projeler gerçekleştirdi. Bulunduğu semte ismini verecek büyüklükte ve döneminin en yenilikçi kentlerini inşa etti. Bu istikrarlı büyüme, ciddi bir dönüm noktasını beraberinde getirdi ve 2002 yılında Emlak Konut, gayrimenkul yatırım ortaklığına dönüştü. Bu dönüşüm aslında dev projelerin, ses getirecek atılımların ve daha büyük bir şirket olmanın habercisiydi. ‘’Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı’’ olmasıyla beraber Emlak Konut; tasarım alanında dünyada yankı bulan, çevreye duyarlı teknolojileri içinde barındıran, şehre değer katan niteliklerde projelerin ardında yer aldı.

2003 yılından bugüne kadar çeşitli büyüklükte toplam 216 projenin ihalesini gerçekleştirerek, bu projelerin tamamlanması sonucunda 163.000 bağımsız bölümün yapılmasını sağlamış olacaktır.

Emlak Konut hızlı büyümesini taçlandıracak, hedeflerini daha geniş ufuklara taşıyacak bir atılımla iki kez halka arz edildi. 2010 yılındaki ilk arz, Cumhuriyet tarihinin en büyük 5 halka arzı arasına girdi. 2013’teki ikincil halka arz ise son 5 yılda Avrupa’da gayrimenkul alanında yapılan en büyük halka arz oldu. Halka arzlarla büyüyen Emlak Konut, 3,8 milyar liralık ödenmiş sermayesi ve 31 Aralık 2022 itibarıyla ulaştığı 46,9 milyar liralık aktif toplamıyla Türkiye’nin en güçlü şirketleri arasındaki yerini daha da sağlamlaştırmıştır.

Emlak Konut kuruluşundan beri artan ivmesi, insan odaklı kurum felsefesi ve geldiği noktadaki konumu itibariyle yarınlara güçlü adımlarla yürüyor. Bu ülkenin gururla anılacak, küresel oyuncusu olma hedefine her geçen gün biraz daha yaklaşıyor…

Emlak Konut Sürdürülebilirlik ve Gelecek Vizyonu Nasıldır?

Emlak Konut GYO, sürdürülebilirlik ve çevresel sorumluluk konularına önem veren bir şirkettir. Şirket, sürdürülebilir inşaat ve çevre yönetimi konularında çeşitli projeleri desteklemekte ve bu alanda lider bir rol oynamaktadır.

Gelecek vizyonu, çevresel etkileri minimize etmeyi, enerji verimliliğini artırmayı, yeşil bina standartlarını uygulamayı ve sosyal sorumluluk projelerine odaklanmayı içermektedir. Emlak Konut GYO'nun sürdürülebilirlik vizyonu, gelecek nesillere daha yaşanabilir bir çevre bırakmayı ve iş yapış şekillerini çevresel ve toplumsal sorumlulukları göz önünde bulundurarak dönüştürmeyi amaçlamaktadır.

Yenilenebilir enerji kaynaklarına yatırım yapma, enerji tasarrufu ve çevre koruma önlemlerini uygulama, yeşil bina sertifikasyonlarını elde etme gibi adımlar, şirketin sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşma yolunda attığı adımlardan sadece birkaçı olabilir.

Emlak Konut Borsadaki Yeri Nasıldır?

BIST Kodu: EKGYO

Halka Açılma Tarihi: 24 Kasım 2010

Kuruluş Tarihi: 6 Mart 1991

İlk İşlem Tarihi: 2 Aralık 2010

Faaliyet Alanı: Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı

Personel Sayısı: 908

Merkez Adresi: Ataşehir/İstanbul

Web Adresi: emlakkonut.com.

Youtube Adresi: @ekgyoas/videos

Wikipedia: wikipedia.org-Emlak_Konut

Facebook: facebookEmlakKonut

Instagram: instagramekgyoas

Twitter: twitterekgyoas

Şiketleri Tanıyalım - BİST50 - Doğan Grubu

 

Hakkında 

İş dünyasına ilk adımlarını, Onursal Başkan Aydın Doğan’ın 1959 yılında Mecidiyeköy Vergi Dairesi’ne kaydolması ve 1961’de otomotiv alanında ilk şirketini kurması ile attı. Bugün şirketler, faaliyette bulundukları elektrik üretimi, sanayi & ticaret, otomotiv ticareti & pazarlama, finansman & yatırım, internet & eğlence ve gayrimenkul yatırımları sektörlerinde alanlarında yenilikçi vizyonları ile öncü rol üstlenerek fark yaratıyor ve Türkiye ekonomisine değer katıyor.

Tarihçe

• 1959: Doğan Grubu'nun kuruluşu, Aydın Doğan tarafından gerçekleştirildi. Başlangıçta, grup medya sektörüne odaklandı ve Hürriyet gazetesini satın alarak medya işine girdi.
• 1961: Doğan Grubu, otomotiv ticaretine adım attı. Bu, grup için iş çeşitlendirmesinin başladığı dönemlerden biriydi. Otomotiv ticareti, Grup'un iş portföyünü genişletmeye başlamasının bir örneğidir.
• 1976: Otokar, Türkiye merkezli bir otomotiv şirketidir. Otokar, otobüs, minibüs ve diğer araçları üreten bir şirkettir ve Türkiye'de önemli bir otomotiv üreticisidir.
• 1979: Milliyet gazetesi, 1970'lerin sonlarında Doğan Grubu tarafından satın alındı. Bu, Doğan Grubu'nun medya sektöründeki etkisini artırdığı bir dönemdi ve Milliyet, Hürriyet gazetesiyle birlikte grubun medya portföyünün önemli bir parçası haline geldi.
• 1980: Doğan Holding'in resmi olarak kurulduğu yıl olarak kabul edilir. Doğan Holding, Aydın Doğan tarafından kurulan ve çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren bir holding şirketidir.
• 1982: Ray Sigorta, Türkiye merkezli bir sigorta şirketidir. Doğan Holding'in kurulmasının ardından, holdingin faaliyet alanlarını genişletmeye başlaması ve finans sektörüne girmesi bir sonucu olarak Ray Sigorta'nın kuruluşu gerçekleşti.
• 1984: Milpa, bir gıda şirketi olarak faaliyete geçti. Milpa, gıda ve tarım sektörlerinde faaliyet gösteren bir Doğan Holding şirketidir. Milpa, unlu mamuller, makarna, bisküvi ve diğer gıda ürünleri üretir.
• 1990: Ditaş, bir taşımacılık ve nakliye şirketidir. Doğan Holding'in faaliyet alanlarını genişletmeye devam etmesi ve lojistik sektörüne yatırım yapması sonucunda kuruldu.
• 1991: Alternatif Bank, Doğan Holding'in finans sektöründeki varlığını artırmak amacıyla kuruldu. Alternatif Bank, Türkiye'de özellikle bireysel bankacılık hizmetleri sunar.
• 1992: Yaysat, Doğan Holding'in perakende sektöründeki faaliyetlerini temsil eder. Ayrıca Kanal D televizyon kanalı bu yıl kuruldu ve medya sektöründeki etkisini artırdı.
• 1994: Hürriyet gazetesi, Doğan Holding'in medya sektöründeki önemli varlıklarından biridir. Ayrıca Dışbank, finans sektöründeki faaliyetlerini temsil eder.
• 1996: Doğan Egmont, dergi yayıncılığına yönelik bir girişimdi. Ayrıca D&R mağazalar zinciri de bu yılda kuruldu.
• 1997: Çelik Halat, endüstriyel ürünlerin üretimi ve ticaretiyle ilgilenir. Ayrıca hurriyet.com.tr, internet medyasında önemli bir varlık oluşturdu.
• 1998: Doğan Burda, dergi yayıncılığına devam etti.
• 1999: CNN Türk, Türkiye'nin önemli haber ve televizyon kanallarından biri olarak kuruldu. Ayrıca DHA (Demirören Haber Ajansı), Doruk Faktoring ve Doğan Kitap, Doğan Holding'in çeşitli faaliyetlerini temsil eder.
• 2000: Doğan Grubu tarafından kurulan Petrol Ofisi, enerji ve petrol sektöründeki faaliyetlerini temsil eder. Petrol Ofisi, Türkiye'nin önde gelen akaryakıt dağıtım şirketlerinden biridir.  
• 2005: Star TV, Türkiye'nin önde gelen televizyon kanallarından biri olarak Doğan Holding'in medya portföyünü zenginleştirdi.
• 2006: Doruk Finansman, finans ve kredi sektöründeki faaliyetlerini yürüten bir şirkettir. Doğan Grubu tarafından hayata geçirildi.
• 2007: TME (Türk Mobil Eğlence), mobil eğlence sektöründe faaliyet gösterir. Ayrıca Kanal D Romanya, Doğan Holding'in medya varlıklarının uluslararası genişlemesini temsil eder. D-Smart, dijital televizyon platformunu temsil eder.
• 2007: Boyabat HES ve Aslancık HES, enerji sektöründeki faaliyetlerini ifade eder. Bu hidroelektrik santraller, enerji üretimine katkı sağlar.
• 2008: Vatan, Türkiye'de bir perakende zinciri olarak hizmet verir ve Doğan Holding'in perakende sektöründeki varlığını güçlendirdi.
• 2012: Galata Wind, yenilenebilir enerji sektöründe faaliyet gösteren bir şirkettir. Ayrıca TEVE2 televizyon kanalı, medya sektöründeki varlığını artırdı.
• 2012: Öncü GSYO (Gelişen Yatırım Ortaklığı), finans ve yatırım sektöründe faaliyet gösterir.
• 2015: Aytemiz, enerji sektöründe faaliyet gösteren bir şirkettir. Ayrıca Suzuki, otomotiv sektöründe Doğan Holding'in varlığını güçlendirdi.
• 2016: Glokal, medya sektöründeki bir şirkettir. Ayrıca Trend dergisi, dergi yayıncılığı alanında faaliyet gösterir.
• 2018: Çorum GES kuruldu.
• 2018: Kelkit Besi kuruldu.
• 2018: D Gayrimenkul kuruldu.
• 2019: Erzurum GES kuruldu.
• 2019: Taşpınar RES kuruldu.
• 2020: Doğan Yatırım Bankası kuruldu.
• 2020: SESA Ambalaj kuruldu.
• 2021: MG kuruldu.
• 2021: Hepiyi Sigorta kuruldu.
• 2022: Profil Sanayi kuruldu.
• 2022: PRS kuruldu.
• 2022: 3S Kalıp kuruldu.
• 2022: Maksipak Ambalaj kuruldu.
• 2022: Karel kuruldu.

Doğan Grubu Yönetim Kurulu Kimlerden Oluşur?

• Y. Begümhan DOĞAN FARALYALI: Yönetim Kurulu Başkanı
• Hanzade V. DOĞAN: Yönetim Kurulu Başkan Vekili
• Agah UĞUR: Yönetim Kurulu Başkan Vekili
• Arzuhan DOĞAN YALÇINDAĞ: Yönetim Kurulu Üyesi
• Vuslat DOĞAN SABANCI: Yönetim Kurulu Üyesi
• Çağlar GÖĞÜŞ: Murahhas Üye
• Ahmet TOKSOY: Yönetim Kurulu Üyesi
• Ali Aydın PANDIR: Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi
• Ali Fuat ERBİL: Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi
• Ayşegül İLDENİZ: Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi
• Hüseyin Faik AÇIKALIN: Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi

Günümüzde Doğan Grubu:

Doğan Grubu olarak, faaliyet gösterdiği geniş coğrafyada, uluslararası gruplarla kurduğu stratejik iş birlikleri sayesinde faaliyetleri verimli bir şekilde yürütüyoruz. Değer odaklı yatırım anlayışını benimseyen ve dünyada pozitif etki yaratmayı amaçlayan sorumlu bir yatırım holdingidir. Amacı, uzun vadeli çözümler üreterek bulunduğu bölgelerde daha iyi bir gelecek için liderlik yapmak ve bu anlayışla mevcut yatırımları dönüştürmektir.Doğan Grubu, şirket kültürünü en az strateji kadar önemsiyor. Kültürünü, kalite ve müşteri odaklı bir yönetim anlayışını etkin ekip çalışması ile sentezleyen şirketlerin benimsediği kurumsal ve etik değerler şekillendiriyor.  Aralık 2022 sonu itibarıyla 8.335 kişiye doğrudan iş imkânı sağlayarak ülke istihdamını destekliyor. Grubun başarısında en önemli etken donanımlı ve yetkin insan kaynağıdır.

İçinde Bulunduğu Sektörler

• Medya ve Yayıncılık: Doğan Grubu, gazeteler, dergiler, televizyon kanalları ve dijital medya platformları gibi medya ve yayıncılık alanlarında faaliyet göstermiştir.
• Perakende: Perakende sektöründe, mağazalar zincirleri ve marketlerle faaliyet gösterir.
• Otomotiv: Otomotiv sektöründe otomobil ve araç satışı ve distribütörlüğü yapmıştır.
• Enerji: Yenilenebilir enerji kaynaklarına yatırım yaparak enerji sektöründe faaliyet gösterir.
• Finans: Finans sektöründe bankacılık ve finansal hizmetler sunmuştur.
• Gayrimenkul: Gayrimenkul sektöründe projeler geliştirir ve mülkiyet yönetimi yapar.
• Gıda ve Tarım: Gıda üretimi ve tarım sektöründe faaliyet göstermiştir.
• İnternet ve Teknoloji: Dijital medya platformları ve internet tabanlı hizmetler sunar.
• Yenilenebilir Enerji: Rüzgar ve güneş enerjisi gibi yenilenebilir enerji kaynaklarına yatırım yapar.
• Kitap ve Yayıncılık: Kitap yayıncılığı ve kitap satışı konusunda faaliyet gösterir.

Doğan Grubu Sürdürülebilirlik ve Gelecek Vizyonu Nasıldır?

Sürdürülebilir İş Modelleri: Şirket, iş modellerini sürdürülebilirliğe dayalı olarak revize edebilir. Bu, çevresel ve toplumsal etkileri azaltmayı ve kaynakları daha verimli kullanmayı içerebilir.

Yeşil Enerji ve Karbon Ayak İzi: Şirket, enerji verimliliği ve yenilenebilir enerji kaynaklarına yatırım yapabilir ve karbon ayak izini azaltmayı hedefleyebilir.

Sosyal Sorumluluk ve Toplumsal Etki: Şirket, toplumun farklı kesimlerine yönelik sosyal sorumluluk projelerine odaklanabilir ve toplumsal etki yaratmayı amaçlayabilir.

İnsan Kaynakları ve Çalışan Memnuniyeti: Şirket, çalışanların gelişimini teşvik edebilir ve adil çalışma koşullarını destekleyebilir.

İnovasyon ve Teknoloji: Şirket, sürdürülebilirlik odaklı inovasyonu teşvik edebilir ve yeni teknolojileri kullanarak çevresel ve toplumsal fayda sağlayabilir.

İş İlişkileri ve Tedarik Zinciri: Şirket, iş ortakları ve tedarikçileriyle sürdürülebilirlik konusunda işbirliği yapabilir.

Doğan Grubu'nun sürdürülebilirlik ve gelecek vizyonu, şirketin özel hedeflerine ve değerlerine bağlı olarak şekillenir. Bu vizyon, çevresel, toplumsal ve ekonomik sürdürülebilirliği önemseyerek gelecek nesillerin ihtiyaçlarını göz önünde bulundurmayı amaçlar.

Doğan Grubu Çalışan Yapısı Nasıldır?

Doğan Holding, çalışanlarının motivasyonunu artırmak, iş streslerini azaltmak, aralarındaki iletişimi güçlendirmek ve aidiyetlerini güçlendirmek amacıyla kültür ve spor aktiviteleri düzenliyor. Personel sayısı 8193'tür. Çalışanlar, bu aktiviteler aracılığıyla iş saatleri dışında da birlikte vakit geçirme, farklı departmanlarda ve grup şirketlerinde görev alan çalışanlar ile kaynaşma, hobi edinme ve hobilerini gerçekleştirme fırsatını buluyorlar.

Doğan Grubu Borsadaki Yeri

BIST Kodu: DOHOL

Halka Açılma Tarihi: 14.06.1993

Kuruluş Tarihi: 22/09/1980

İlk İşlem Tarihi: 21.06.1993

Personel Sayısı: 8193

Merkez Adresi: Üsküdar, İstanbul

Web Adresi:doganholding.com.

Şirket Ünvanı: DOĞAN ŞİRKETLER GRUBU HOLDİNG A.Ş.

İştirakiler:

• Aslancık Elektrik Üretim A.Ş.
• Boyabat Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş.
• D Gayrımenkul Yatırımları ve Ticaret A.Ş.
• D Yatırım Bankası A.Ş.
• Değer Merkezi Hizmetler ve Yönetim Danışmanlığı A.Ş.
• Dergi Pazarlama Planlama ve Ticaret A.Ş.
• DHI Investment BV
• Ditaş Doğan Yedek Parça İm. ve Tek. A.Ş.
• Doğan Burda Dergi Yayıncılık ve Paz. A.Ş.
• Doğan Dış Ticaret ve Mümessillik A.Ş.
• Doğan Trend Otomotiv Ticaret Hizmet ve Teknoloji A.Ş.
• Doğan Yayınları Yayıncılık ve Yapımcılık Ticaret A.Ş.
• Doruk Faktoring A.Ş.
• Galata Wind Enerji A.Ş.
• Gas Plus Erbil Limited
• Kandilli Gayrımenkul Yatırımları Yönetim İnşaat ve Ticaret A.Ş.
• Kelkit Doğan Besi İşletmeleri A.Ş.
• M Investment 1 LLC
• Marlin Oteltcilik ve Turizm A.Ş.
• Milta Turizm İşletmeleri A.Ş.
• Öncü Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı A.Ş.
• Rapsodi Radyo ve Televizyon Yayıncılık A.Ş.
• Ultra Kablolu TV A.Ş.