Şirketleri Tanıyalım

Şirket Hakkında

Enerjisa Enerji; etki odaklı bir sürdürülebilirlik yaklaşımı ile Türkiye’nin enerji dönüşümüne öncülük ediyor elektrik dağıtım, perakende satış ve müşteri çözümlerinden oluşan üç ana iş kolumuzu operasyonel mükemmellik odaklı yürütüyor. 14 ilde 10.1 milyon müşteriye ulaşarak yaklaşık 21 milyonu aşkın kullanıcıya hizmet veriyor.Faaliyetlerini sürdürürken sektördeki yeni fırsatları da değerlendirerek ortaklarına, müşterilerine, çalışanlarına, tedarikçilerine ve topluma değer yaratmayı amaçlıyor.

Çatı şirketi olan Enerjisa Enerji A.Ş. bünyesindeki Başkent Elektrik Dağıtım A.Ş., İstanbul Anadolu Yakası Elektrik Dağıtım A.Ş., Toroslar Elektrik Dağıtım A.Ş., Enerjisa Başkent Elektrik Perakende Satış A.Ş., Enerjisa İstanbul Anadolu Yakası Elektrik Perakende Satış A.Ş., Enerjisa Toroslar Elektrik Perakende Satış A.Ş. ile elektrik dağıtımı ve perakende satışı ile ilgili faaliyetlerini ve Enerjisa Müşteri Çözümleri A.Ş. ile de müşteri odaklı pazarlama hizmetlerinin sağlanması, sektöre uygun ürün ve hizmetlerin geliştirilmesi, enerji yönetimi, enerji danışmanlığı gibi faaliyetlerini sürdürmektedir.

Enerjisa, elektrik endüstrisinin her alanında müşterilerine en iyi hizmeti sunmak ve yenilikçi çözümler üretmek en büyük hedeflerinden birisidir. Bu doğrultuda Nisan 2018’de elektrikli araç şarj istasyonları ağı kurulumu ve işletmeciliği alanında faaliyet gösteren ve bu alanda Türkiye’de pazar lideri konumunda bulunan Eşarj Elektrikli Araçlar Şarj Sistemleri A.Ş. hisselerinin büyük çoğunluğunun alımı Enerjisa tarafından tamamlanmıştır.

Tarihçe

1996: Enerjisa’nın kuruluşu
2006: Sabancı Holding bünyesinde Enerji Grup Başkanlığı’nın kurulması
2007: Sabancı Holding-Verbund ortaklığının gerçekleştirilmesi
2008: Başkent EDAŞ’ın yüzde 100 hisselerinin blok satışı yöntemiyle gerçekleşen özelleştirme ihalesinin kazanılması
2009: Başkent EDAŞ hisselerinin Enerjisa Elektrik Dağıtım A.Ş.’ye devrinin gerçekleşmesi

2011:

Başkent Elektrik Dağıtım A.Ş.’nin marka dönüşümünü tamamlayarak faaliyetlerini Enerjisa Başkent Elektrik Dağıtım A.Ş. adıyla sürdürmeye başlaması,
Enerjisa Enerji A.Ş. kuruluşu.

2012: Verbund’un Enerjisa’daki %50 hissesini E.ON’a devretmek üzere anlaşma sağlaması ile birlikte, Sabancı Holding ve E.ON ile ortaklık sözleşmesi imzalanması

2013:
Sabancı Holding-E.ON ortaklığının gerçekleştirilmesi
Toroslar EDAŞ ve AYEDAŞ ihalelerinin kazanılması

2017: Dağıtım ve Satış faaliyetlerinin “Enerjisa Enerji A.Ş”, Üretim ve Ticaret faaliyetlerinin ise “Enerjisa Üretim Santralleri A.Ş.” şirketleri çatısı altında yönetilmeye başlanması

2018:
Enerjisa Enerji’nin hisselerinin yüzde 20’sini halka açarak, 8 Şubat 2018 tarihi itibarıyla Borsa İstanbul’da işlem görmeye başlaması
Elektrikli Araçlar Şarj Sistemleri A.Ş.'nin (Eşarj) çoğunluk hisselerinin satın alınması
FTSE All - World Endeksi’ne giriş
MSCI Small Cap (Türkiye) Endeksi’ne giriş

2019:
Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) imzacısı olunması
Sürdürülebilirlik Komitesi ve Çalışma Gruplarının oluşturulması ve ilk Sürdürülebilirlik Raporunun yayımlanması
BM Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) imzacısı olunması ve BİST Sürdürülebilirlik Endeksi’ne giriş
İlk kez Kurumsal Yönetim Derecelendirme notu alınması ve BİST Kurumsal Yönetim Endeksi’ne giriş

2020:
LACP INSPIRE 2019 Ödülleri’nde İlk Sürdürülebilirlik Raporuna Altın Ödül
Sürdürülebilirlik Stratejisi ve Yol Haritasının Geliştirilmesi

ENERJİSA Yönetim Kurulu Kimlerden Oluşur?

Başkan: Kıvanç ZAİMLER
Başkan Vekili: Johan Magnus MORENSTAM

Üyeler:
Yeşim ÖZLALE ÖNEN
Nusret Orhun KÖSTEM
Thorsten LOTT
Dr. Guantram WURZBERG
Fatma Dilek YARDIM
Kamuran UÇAR

ENERJİSA Çalışan Yapısı Nasıldır?

Enerjisa, güçlü insan kaynağı ile yüksek hizmet kalitesini enerji sektörüne taşımakta, çalışanlarının sürekli gelişimini destekleyen bir anlayışa sahiptir. Çalışanlarına keyifli, anlamlı ve aynı zamanda Enerjisa takımının ortak kültür ve değerlerini yaşattığı bir iş ortamı sunmayı hedefler. İnsan kaynağını en büyük güçleri olarak görerek, sürekli gelişimi destekleyen sistemler kurarlar.

Güvenlik:

Çalışanları, yüklenicileri, müşterileri ve toplumu güvenli bir ortamda buluşturmayı en önemli görev olarak benimser. İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda işbirliği içerisinde çalışarak, herkesin aynı sorumluluğu paylaşmasını bekler.

Eşitlik ve Çeşitlilik:

Enerjisa, çeşitliliğe değer verir ve her bir çalışanın farklılığını kabul eder. Herkesin yaşamını destekleyecek şekilde çalışır ve cinsiyet eşitliğini destekleyerek toplumda denge ve birliktelik sağlamayı amaçlar.

Wings Up Programı:

Kadın ve erkek çalışanların kendi yetenek ve güçlerinin farkında olarak iş ve özel hayatlarında fark yaratmalarını hedefler. Eşitlikçi bakış açısını Enerjisa'dan başlayarak toplumda güçlendirmeyi amaçlar.

Enerjik Gönüller:

Sosyal sorumluluk projeleriyle topluma değer katmayı amaçlar. Çalışanların öneri ve gönüllü desteğiyle yürütülen sosyal sorumluluk çalışmalarını destekler.

En-Biz Projesi:

Engelli bireylere yönelik sosyal sorumluluk projesi olarak tasarlanan En-Biz Projesi, engelli bireylerin topluma katılımını güçlendirmek amacıyla kişisel gelişim ve eğitim programları düzenler, program katılan bireyleri ihtiyaç dahilinde istihdam eder.

Enerjisa'da Gelişim

Leap Digital: Direktör seviye yöneticiler için liderlik ve teknoloji gelişim programı.

Step: Müdür ve Grup Müdürü seviyesindeki yöneticiler için liderlik ve performans koçluğu programı.

Jump: Takım/Süreç Yöneticisi seviyesindeki çalışanlar için yönetim becerilerini arttırma programı.

Gate: Uzman ve Uzman Yardımcısı seviyesindeki çalışanlar için yetkinlik gelişim programı.

Young Energy: Genç Enerjisalılar ve yeni mezun profesyoneller için kariyer gelişim programı.

Satış Okulu: Satış fonksiyonundaki çalışanlar için satış ve kişisel gelişim programı.

Mühendis Gelişim Okulu: Dağıtım şirketlerindeki mühendisler için sektörel ve teknik eğitim programı.

Yoda Mentorluk ve Tersine Mentorluk: Yoda Mentorluk, kişisel gelişim ve liderlik desteği; Tersine Mentorluk, kuşaklar arası deneyim aktarımı.

Yabancı Dil Gelişimi: Global kültürü desteklemek için birebir/online yabancı dil eğitimleri.

Teknoloji Gelişim Akademisi: B T ve Dijital İş Yönetimi ekipleri için teknik ve yetkinlik gelişim programı.

Insider Birbirimizden Öğreniyoruz: İç eğitmenlik programı ile bilgi aktarımını ve kurumsal hafızayı güçlendirme.

Mobil Eğitim Merkezi: Dağıtım operasyonlarında teknik eğitimleri destekleyen saha gezici eğitim merkezi.

Kurumsal Satış Akademisi: Kurumsal Satış ekipleri için satış ve strateji gelişim programı.

Sen Seç Katalog Eğitimleri: Enerjisalıların stratejik hedeflere uygun seçtikleri eğitim kataloğu.

ENERJİSA Şirket Yapısı Nasıldır?

Enerjisa, Türkiye'nin enerji sektöründe geniş kapsamlı faaliyet gösteren bir enerji şirketidir. Şirket yapısı, bir enerji holdingi olarak organize edilmiştir ve bir dizi stratejik bağlı şirketi içermektedir. Temel alanları şunlardır:

Enerji Üretimi: Elektrik enerjisi üretimi, yenilenebilir enerji kaynaklarından (rüzgar, güneş, hidroelektrik vb.) elde edilen enerjiyi içermektedir.

Dağıtım: Enerjinin son kullanıcılara iletilmesi, şebeke altyapısı ve dağıtım süreçlerini kapsar.

Perakende Satış ve Ticaret: Enerji ticareti ve perakende satış faaliyetleri, müşterilere enerji sağlama ve fatura işlemlerini içerir.

Endüstriyel ve Kurumsal Hizmetler: Büyük ölçekli endüstriyel ve kurumsal müşterilere özel enerji çözümleri sunan birimler.

Yatırımlar ve Proje Geliştirme: Yenilenebilir enerji projeleri, enerji verimliliği projeleri gibi stratejik yatırımlar ve projelerin yönetimi.

Sürdürülebilirlik ve Toplumsal Sorumluluk: Çevresel ve sosyal sürdürülebilirlik projelerine odaklanan birimler.

Günümüzde Enerjisa

Günümüzde Enerjisa, Türkiye'nin önde gelen enerji şirketlerinden biridir. Elektrik dağıtımı, perakende satış, müşteri çözümleri ve e-mobilite alanlarında faaliyet gösteren bir şirket olarak, düşük karbonlu büyüme, kentleşme, müşteri odaklılık, deregülasyon, dağıtık üretim ve dijitalleşme gibi sektörel trendlere odaklanarak iş yapma stratejisini belirlemiştir. Yenilikçi, etki odaklı ve sürdürülebilir ürün ve hizmetler geliştirme amacıyla çalışan Enerjisa, enerji sektöründeki dönüşümde liderlik etmeyi hedeflemektedir. Türkiye genelinde elektrik dağıtımı ve perakende satışında etkin bir rol oynamaktadır, aynı zamanda müşterilere çeşitli enerji çözümleri sunmaktadır.

Enerjisa Sürdürülebilirlik ve Gelecek Vizyonu Nasıldır?

Düşük karbonlu büyüme, kentleşme, müşteri odaklılık, deregülasyon, dağıtık üretim ve dijitalleşme gibi beş sektörel trendin iş yapma şeklini kökten değiştirme potansiyeline sahip olduğunun farkındadır. Enerjisa'nın amacı, bu trendlere uyum sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda dönüşüme liderlik ederek yenilikçi, etki odaklı ve sürdürülebilir ürün ve hizmetler geliştirmektir.

Türkiye’nin önde gelen elektrik dağıtım, perakende satış, müşteri çözümleri ve e-mobilite şirketi olarak, insanlara ve geleceğe refah getirme sorumluluğu vardır. Hedefi, milyonlarca insana kamu hizmeti sunarken yeni enerji dünyasını şekillendirip bütünleştirmektir.

Sürdürülebilirlik Yaklaşımı

Sürdürülebilirlik, tüm organizasyonun merkezinde entegre bir şekilde yer alır. Canlıların yaşam hakkına saygı gösterirken çevresel, sosyal ve yönetişim etkilerine odaklanarak düşük karbonlu, temiz ve yeşil bir enerji sektörü için eşit güçlenmeyi destekler. Görüşleri dikkate alarak çevresel, sosyal ve yönetişim etkilerimizi önceliklendirir, BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerini merkeze alan bir yol haritası oluşturur. Şeffaf bir biçimde ilerlemesini izler ve taahhütlerinee uygun şekilde hareket etmeyi taahhüt eder.

Sürdürülebilirlik Etki Alanları

Gezegen İçin Etki

Karbon nötr bir iş modeline ve sıfır atık operasyonlarına geçişi sağlayarak ekolojik etkisini azaltmaktadır.

Toplum İçin Etki

İnsanları güçlendiriyor, çeşitli ve yetenekli iş gücümüzü güvenli bir çalışma ortamında teşvik ediyor, aynı zamanda toplum üzerinde geniş kapsamlı olumlu etki yaratmak adına sorumluluk üstlenmektedir.

Etki Odaklı İş Modeli

Sorumlu bir değer zinciri ile sürdürülebilir ürün ve hizmetler aracılığıyla işin büyümesine katkıda bulunmaktadır.

Enerjisa'da Dijital Dönüşüm

Enerji sektörü gelecekteki ihtiyaçlarını belirleyen dijitalleşme, düşük karbonlu büyüme, dağıtık üretim, kentleşme, müşteri odaklılık ve deregülasyon mega trendlerini ele almaktadır. Elektrik şebekelerini genişletme, modernleştirme ve dijitalleştirme, mevcut esneklik kaynaklarını bir araya getirme, verimliliği artırma ve düşük karbonlu elektrik arzına geçişi hızlandırma amacı vardır. Dijitalleşme sayesinde enerji ve talep yönetimi daha etkin hale geliyor, böylece enerji en verimli şekilde kullanılabiliyor. Nesnelerin interneti (IoT) ve akıllı teknolojiler gibi gelişmeler, enerji sektörünü dönüştürmeye devam ediyor.

E-TERNAL: Dijital Dönüşüm Modeli

E-TERNAL, müşterilere enerji sağlarken teknolojinin gücünü kullanarak dünyaya, insanlığa ve kendi faaliyetlerimize değer katma amacını taşıyan bir dijital dönüşüm modelidir. 'Ternal', dünyayı, insanları ve işleri geliştirmeye adamayı temsil ederken, 'E' harfi elektron, enerji ve Enerjisa'yı simgeler.

Enerjisa Borsadaki Yeri Nasıldır?

8 Şubat 2018 tarihi itibarıyla Türkiye’nin en büyük özel sektör halka arzıyla Enerjisa Enerji hisselerinin %20’si halka açılmış ve Borsa İstanbul’da işlem görmeye başlamıştır. Enerjisa Enerji, talep toplama sürecinde yüksek yatırımcı ilgisi görerek toplamda 4,8 kat talep ile karşılaşmıştır. Enerjisa Enerji, Haziran 2018’de FTSE All-World Endeksi’ne, Kasım 2018’de ise MSCI Global Small Cap Endeksi’ne dahil olmuştur.

Enerjisa Enerji 2018’deki başarılı halka arzı takiben, kurumsal sürdürülebilirlik konusuna odaklanarak, uzun vadeli değer yaratmak amacı ile ekonomik, çevresel ve sosyal faktörler ile ilgili stratejik ve bütünsel bir yaklaşım geliştirmeyi hedeflemiştir. Bu çerçevede Enerjisa Enerji, 2019 yılında dünyanın en büyük gönüllü kurumsal sürdürülebilirlik inisiyatifi olan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin (UN Global Compact) ve Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) imzacısı olmuştur. Ayrıca Şirket, yüksek etik standartlara bağlı kalma kararlılığını göstermek için Uluslararası Şeffaflık Örgütü’nün (Transparency International) ilkelerine uyum taahhüdünde bulunmuştur.

Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu 2022 yılında 100 üzerinden 95,50’ye (10 üzerinden 9,55) yükselen Enerjisa Enerji, en yüksek kurumsal yönetim derecelendirme notuna sahip kuruluşlardan biri olarak BIST Kurumsal Yönetim Endeksi’ndeki yerini korumuştur. Şirket, 2019 yılından bu yana Borsa İstanbul’da işlem gören ve kurumsal sürdürülebilirlik alanında en iyi performans gösteren şirketlerin yer aldığı BIST Sürdürülebilirlik 25 Endeksi’nde de yer almaktadır.

Enerjisa Enerji uzun vadeli stratejilerini sürdürülebilir ve bütünsel bir yaklaşımla oluşturmakta ve Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ÇSY) faktörlerini stratejisine entegre etmektedir. Şirket, kurumsal yönetişim yapısı ile şeffaf, etik ve ilkeli bir kuruluş olarak var olmaya, bu çerçevede de ÇSY verilerinin raporlamasına önem vermektedir. 2021 yılında ilk kez önemli ÇSY göstergeleri için bağımsız denetim görüşü alınmıştır. 2021 yılında CDP İklim Değişikliği ve Su Güvenliği skorlarını B’ye yükselten Enerjisa Enerji, yine aynı şekilde birçok endeks ve değerleme kuruluşu tarafından yapılan değerlendirmelerde ÇSY performansını artırmaya devam etmiştir.

BIST Kodu: ENJSA

Halka Açılma Tarihi: 02.02.2018

Kuruluş Tarihi: 21/12/2011

İlk İşlem Tarihi: 08.02.2018

Faaliyet Alanı: Elektrik enerjisi dağıtımı, perakende satışı ve ilgili sair faaliyetler

Personel Sayısı: 11,625

Merkez Adresi: Ataşehir / İstanbul

Web Adresi: www.enerjisa.com.tr

Şirket Ünvanı: ENERJİSA ENERJİ A.Ş.

İştirakler: