Astor Enerji 40 yıla yakın bilgi birikimi ile transformatör imalat ve satışı yaparak elektromekanik imalat sanayinde sektöre yön veren, yenilikçi ve dünya çapında ülkemizi başarı ile temsil eden bir firmadır. Elde ettiğimiz tecrübe, üretim ve kalite anlayışımızı Orta Gerilim Anahtarlama Ürünleri ve Kompakt Trafo Merkezleri üretimine aktararak sektöre katkı sağlamayı hedefleyen firmamız, Ar-Ge çalışmaları sonucu gerekli sertifikasyonları tamamlayarak Orta Gerilim Anahtarlama Ürünleri ve Kompakt Trafo Merkezleri üretim ve satışına başlamıştır.Ankara'da üretim faaliyetlerine devam eden Astor Enerji 140.000 m2'lik arsa üzerine kurulu, 105.000 m2'lik kapalı alanda tek çatı altında Avrupa'nın öncü transformatör üretim tesislerinden birine sahiptir.
Tarihçe:
- 1998: Şirketin Kuruluşu - Astor Enerji, enerji sektöründe faaliyet göstermek amacıyla kuruldu.
- 1999: İlk Projeler - Şirket, ilk enerji üretim projelerine odaklandı ve enerji sektöründe adını duyurmaya başladı.
- 2003: İlk Enerji Santrali - Astor Enerji, ilk enerji üretim santralini devreye aldı, bu da üretim kapasitesini artırdı.
- 2008: Yenilenebilir Enerji Yatırımları - Rüzgar ve güneş enerjisi projelerine yatırım yapmaya başladı, sürdürülebilir enerji üretimine odaklandı.
- 2009: Tübitak Destekli ilk Ar-Ge projesi tamamlandı. Kuru tip transformatör üretimine başlandı. İlk 31,5 MVA mobil transformatör ihracatı Irak’a yapıldı.
- 2010: İlk defa bir Avrupa Ülkesi olan Kuzey İrlanda Dağıtım Şirketi ile 5 yıllık anlaşma yapılarak ASTOR markası yurt dışında önemli bir referans elde etti.
- 2011: Sincan fabrika inşaatına başlandı.
- 2012: Uluslararası Genişleme - Yurt dışında enerji projelerine yatırım yaparak uluslararası alanda büyümeye başladı. Sincan Fabrika’da transformatör imalatına başlandı.
- 2013: Test laboratuvarı akreditasyonu tamamlandı.
- 2014: 154Kv Tubitak projesine başlandı. Irak 4000 ad. Dağıtım trafosu ihracatı yapıldı.
- 2015: TEİAŞ 154 kV62,5 MVA ve 100 MVA KemaTip Test Raporu alındı. TEİAŞ İŞD İhalesi alındı. (15.000.000 $) Hırvatistan 6,3 MVA Kuru tip transformatör satışı yapıldı.
- 2016: Ar-Ge Merkezi belgesi alındı. Güney Amerika –Şili’ye ilk ihracat yapıldı. TCDD/SIEMENS –26 adet 154 kV25 MVA trafo satışı yapıldı. (4.550.000 €) Temelli Fabrika Projesi çalışmaları başladı.
- 2017: Yeni Teknolojiler - Enerji verimliliği ve sürdürülebilirlik konularında yeni teknolojilere odaklandı, Ar-Ge faaliyetlerini artırdı.300 kV120 MVA Malezya’ya ilk ihracat yapıldı Temelli Fabrika inşaatı tamamlandı 36 kVHücre, Kesici, Ayırıcı, Sac ve Beton Köşk imalatına başlandı Test Laboratuvarı 800 kV 1000 MVA devreye alındı 154 kV 31,25 MVA KEMA Tip Testi gerçekleştirildi.
- 2018: 120 MVA Fırın Trafosu Testleri yapıldı. 125 MVA 380/33,6 kV KEMA Tip test sertifikası alındı.
- 2019: 100 MVA ve 62,5MVA transformatörlerimiz KEMA da yapılan kısa devre testinden başarı ile geçti.
- 2020: Yeşil Enerji Hedefleri - Astor Enerji, yeşil enerji üretimi ve karbon ayak izini azaltma hedeflerini duyurarak çevre dostu politikalara odaklandı.Ülkemizin ilk 250 MVA 400/164 kV Oto Transformatörü, KEMA kısa devre tip testinden altın sertifika ile geçmiştir. Ülkemizin ilk ve tek yerli 170kV - 50kA yüksek gerilim kesicilerimiz Cesi/Kema laboratuvarlarında gerçekleştirilen tip testlerinden başarı ile müşterilerimizin hizmetine sunulmuştur. Astor mekanik fabrika inşaatının yapımına başlanmıştır.
- 2021: Mekanik fabrika hizmete açıldı.
- 2022: Elektrikli Araç Şarj Ağı İşletmeci Lisansı kapsamında yatırımlara başlanmıştır. 22.12.2022 tarihinde SPK tarafından Halka Arza onay verilmiştir.
- 2023: Astor Enerji (ASTOR) halka arz edilmiştir.
ASTOR Yönetim Kurulu Kimlerden oluşur?
- Feridun GEÇGEL - Yönetim Kurulu Başkanı
- Enver GEÇGEL - Yönetim Kurulu Başkan Vekili
- Hakan ÜNSAL - Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür
- Yusuf GEÇGEL - Yönetim Kurulu Üyesi
- Özgür ULUPINAR - Yönetim Kurulu Üyesi
- Salih Tuncer MUTLUCAN - Yönetim Kurulu Üyesi
- Olcay DOĞAN - Genel Müdür Yardımcısı ( Muhasebe ve Mali İşler)
- Mehmet DEMİR - Genel Müdür Yardımcısı (Üretim-Dağıtım Transformatörleri)
- Alişan TAŞTAN - Genel Müdür Yardımcısı (Satış)
- Dr. Fatih IŞIK - Genel Müdür Yardımcısı (Yatırım ve Teknik Hizmetler)
- Uğur GÖKÇE - Genel Müdür Yardımcısı (Üretim-Anahtarlama Ürünleri)
- Emrah ARSLAN - Genel Müdür Yardımcısı (Üretim-Güç Transformatörleri)
Günümüzde ASTOR
Tamamlanan Projeler
- TEİAŞ’ın Bartın OSB Trafo merkezine;
1 adet 250 MVA 420 kV
1 adet 90/125 MVA 380/33,25 kV gerilim seviyesine sahip olmak üzere toplamda 3 adet güç transformatörü devreye alınmıştır.
- Aydın ili Söke ilçesinde bulunan Kipaşkağıt fabrikasına;
- Hatay ili Reyhanlı ilçesinde inşası devam eden Reyhanlı Trafo Merkezine 80/100 MVA 154/66 kV gerilim seviyesine sahip güç transformatörü devreye alınmıştır.
- Portekiz 24/32MVA - 60/20kV trafo merkezleri devreye alınmıştır.
- Seydişehir Trafo Merkezleri 2 Adet 250MVA Oto Trafo, 2Adet 50/62,5MVA Seydişehir trafo merkezleri devreye alınmıştır.
Devam Eden Projeler
- Malezya 33 kV - 30 MVA
Malezya projelerinde kullanılmak üzere Erewan firması ile sözleşmesi imzalanan 2 adet 33 kV 30 MVA güç transformatörü ile BumiHandal firması ile sözleşmesi imzalanan 2 adet 33 kV 30 MVA güç transformatörü 2023 yılında sevk edilerek devreye alınacaktır.
- Makedonya 400 kV - 280 MVA
400 kV 280 MVA güç transformatörümüz Makedonya’da kullanılmak üzere yola çıkmıştır.
Astor Enerji, Yağlı Tip Dağıtım Transformatörleri , Dökme Reçineli Kuru Tip Transformatörleri, Güç Transformatörleri, Orta Gerilim Anahtarlama Ürünleri, Kompakt Trafo Merkezleri, RMU, Metal Clad üretimi ile 90’dan fazla ülkeye ihracat yapmaktadır.Temel amacı, teknolojik gelişmeleri yakından takip ederek yüksek kalitede ürünleri müşterilerine sunmak, üretim kapasitesini arttırmak ve satış sonrası hizmet kalitesiyle müşteri memnuniyetini en üst düzeye çıkarabilmektir.
Gerekli tüm kalite sertifikalarına sahip olan Astor Enerji kaliteye önem veren, gelişime açık uzman teknik ve idari kadrosu, Ar-Ge merkezli büyüme hedefi çerçevesinde çalışmalarına tüm gücü ile devam etmektedir.
Ürünleri
Güç Transformatörleri
- Güç Transformatörler
- Özel Transformatörler
Dağıtım Transformatörleri
- Yağlı Tip Dağıtım Transformatörleri
- Kuru Tip Transformatörler
- Özel Dağıtım Transformatörleri
- Topraklama Transformatörleri
- OG Şönt Reaktörler
- Manyetik Kontrollü Şönt Reaktörler
- Metal Mahfazalı Hücreler
- RMU (Ring Main Unit)
- Metal Clad Hücreler
- Anahtarlama Komponentleri
- Kompakt Trafo Merkezleri
- Mobil Trafo Merkezi
- Yüksek Gerilim Kesiciler
- TÜBİTAK destekli 17 adet başarı ile tamamlanan,
- TÜBİTAK destek başvurusu yapılan 3 adet hakem aşamasında olan,
- Ar-Ge Merkezi kapsamında 12 adet başarı ile tamamlanan,
- Ar-Ge Merkezi kapsamında 10 adet devam eden Ar-Ge projesi ile firma çalışmalarında devam etmektedir.
- TUBİTAK destek programları kapsamında 1501, 1505 ve 1601 programlarını başarı ile tamamlayan firma, diğer destek programları konusunda çalışmalarını çeşitlendirmeyi hedeflemiştir.
Test ve Deney Laboratuvarları
Ankara Sincan ASO 2. ve 3. OSB ‘de bulunan ASTOR A.Ş. Test laboratuvarımızda yağlı tip dağıtım transformatörleri, kuru tip dağıtım transformatörleri ve güç transformatörleri için kısa devrelere karşı mekanik dayanım testi hariç IEC, IEEE standartlarına, yerli ve yabancı müşteri şartnamelerine göre istenen tüm testler uygulanabilmektedir. HVL-1 ve HVL-2 test laboratuvarlarımız ortak 2200 m² test alanı ve 1000MVA 800kV kapasitesiyle Avrupa’nın ve Türkiye’nin en büyük test laboratuvarıdır.Transformatör testleri için HVL-1 ve HVL-2 laboratuvarlarımızın yanı sıra OG-1, OG-2, OG-3, OG-4 laboratuvarları da bulunmaktadır.Laboratuvarımızda transformatör izolasyon yağlarının deneyleri ve gaz analizi için Kimya laboratuvarı, Prefabrik transformatör merkezi ekipmanları için OG Anahtarlama ürünleri laboratuvarı bulunmaktadır.
ASTOR Çalışan Yapısı Nasıldır?
- Üst Yönetim: Genellikle CEO (Chief Executive Officer) tarafından yönetilen üst düzey yöneticilerden oluşur. Bu düzeyde, şirketin genel stratejileri ve büyük kararları alınır.
- Orta Kademe Yönetimi: İşletmenin farklı bölümlerini ve departmanlarını yöneten yöneticileri içerir. Bu düzeyde departman müdürleri, bölüm başkanları gibi pozisyonlar bulunur.
- İnsan Kaynakları: İşe alım, eğitim, personel politikaları ve insan kaynakları yönetimi ile ilgilenir.
- Finans ve Muhasebe: Şirketin finansal işlemlerini yöneten bir departmandır.
- Satış ve Pazarlama: Ürün veya hizmetlerin pazarlanması ve satışıyla ilgilenir.
- Üretim ve Operasyonlar: Ürünlerin üretimi, stok yönetimi ve tedarik zinciri operasyonları bu departmana aittir.
- Ar-Ge ve Teknoloji: Yenilik ve teknolojik gelişmelerle ilgilenen bir ekip olabilir.
- Müşteri Hizmetleri: Müşteri ilişkileri, destek ve memnuniyeti yönetir.
- Lojistik ve Tedarik Zinciri: Malzeme tedariki, lojistik ve dağıtım işlemleri bu bölüme aittir.
- İdari ve Destek Personeli: Ofis yönetimi, sekreterlik ve idari işlerle ilgilenir.
ASTOR Sürdürülebilirlik ve Gelecek Vizyonu Nasıldır?
ASTOR A.Ş. gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakmak amacıyla, doğal kaynakların korunması ve sürdürülebilir gelişme için tüm çalışanlarını bilinçlendirmeye yönelik projeler geliştirmekte ve uygulamaktadır.
ASTOR A.Ş.’nin çevre anlayışını oluşturan temel ilkeler aşağıdaki gibidir;
- Üretim aşamasında ortaya çıkabilecek atıkları önlemek ve ortaya çıkan atıkların maksimum düzeyde geri kazanımını sağlamak,
- Hava, su ve toprak kirlenmesini önlemeye yönelik çalışmalar yürütmek,
- Çevresel faaliyetlerimizde sürekli iyileştirme ve gelişmeyi sağlayacak çalışmalar yürütmek,
- Enerji tüketimini azaltmaya yönelik çalışmalar yürütmek,
- Sivil toplum kuruluşlarının çevre ile ilgili çalışmalarına katkıda bulunmak.
Astor Kar Dağıtım Politikası
Kâr payı dağıtım politikasının amacı şirketin ilgili mevzuata uygun olarak yatırımcılar ve şirket menfaatleri arasında dengeli ve tutarlı bir politikanın izlenmesini sağlamak, yatırımcıları bilgilendirmek ve kâr dağıtımı anlamında yatırımcılara karşı şeffaf bir politika sürdürmektir.Kâr dağıtımında, Kurumsal Yönetim İlkeleri’ne uygun olarak pay sahipleri ve Şirket menfaatleri arasında dengeli ve tutarlı bir politika izlenir. Şirket, orta ve uzun vadeli stratejileri, yatırım ve finansal planları ile piyasa koşulları ve ekonomideki gelişmeleri de göz önünde bulundurarak hissedarlarına azami oranda nakit kâr payı dağıtılmasını prensip olarak benimsemiştir.İlgili tebliğlere uygun olarak dağıtılabilecek kâr oluşması durumunda; Sermaye Piyasası Kurulu ve Türk Ticaret Kanunu hükümleri çerçevesinde, Şirket hesaplanan yıllık dağıtılabilir kârının en az 5 yıl boyunca asgari %30’unun nakit kar payı olarak dağıtılması hedeflenmektedir.Kâr payı ödemeleri yasal süre içinde gerçekleştirilir. Diğer dağıtım yöntemlerinde ise SPK’nın ilgili mevzuat, tebliğ ve düzenlemelerine uygun hareket edilir. Sermaye Piyasası Mevzuatı hükümleri ve yukarıda yer alan hedefler çerçevesinde, yıllık olarak dağıtılacak olan nakit kâr miktarı, öncelikle ‘dağıtılabilir kârın’ hesaplanması ile bulunacaktır. Bu politikanın uygulaması ve nakit dağıtılacak olan kâr payının oranı, Şirket’in yatırım ve finansman stratejileri ile ihtiyaçları, ilgili mevzuatta gerçekleşen değişimler ve gelişmeler, Şirket’in orta ve uzun vadeli stratejileri, sermaye ve yatırım gereksinimleri, kârlılık, finansal durum, borçluluk ve nakit durumu ve ulusal ve küresel ekonomik şartlar da dahil olmak ve bunlarla sınırlı olmamak üzere birtakım unsurlara bağlıdır.Bu şartlar doğrultusunda dağıtılabilir kârın oranı, her yıl yönetim kurulunun önerisi ve genel kurulun onayıyla azaltılabilir veya yukarıda yer alan esaslar çerçevesinde herhangi bir kâr dağıtımı yapılmamasına karar verilebilir.Kâr payları, mevcut payların tamamına, bunların ihraç ve iktisap tarihlerine bakılmaksızın eşit olarak, yasal süreler içerisinde Genel Kurul onayını takiben Genel Kurul’un tespit ettiği tarihte pay sahiplerine dağıtılacaktır. Kâr payı dağıtımı tek bir seferde yapılabileceği gibi taksitler halinde de yapılabilir.
Kanunen ayrılması gereken yedek akçeler ve esas sözleşmede pay sahipleri için belirlenen kâr payı ayrılmadıkça başkaca yedek akçe ayrılmasına, ertesi yıla kâr aktarılmasına, yönetim kurulu üyelerine ve ortaklık çalışanlarına kârdan pay dağıtılmasına karar verilemeyeceği gibi, belirlenen kâr payı ödenmedikçe bu kişilere kârdan pay dağıtılamaz. Genel Kurul, kanunen ayrılması gereken yedek akçelerin ve esas sözleşmede pay sahipleri için belirlenen kâr payının ayrılmış olması şartıyla net kârın bir kısmını veya tamamını olağanüstü yedek akçeye nakledebilir. Şirket Yönetim Kurulu’nun, Genel Kurul’a kârın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde, bu durumun nedenleri ile dağıtılmayan kârın kullanım şekline ilişkin olarak Genel Kurul Toplantısı’nda pay sahiplerine bilgi verilir.Pay sahipleri için genel kurul kararı ile belirlenen nakit kâr payı ödenmedikçe yönetim kurulu üyelerine ve Şirket çalışanlarına kâr payı ödemesi yapılmaz.Yönetim kurulunun genel kurula kârın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde, bunun nedenleri ve dağıtılmayan kârın kullanım şekline ilişkin bilgilere kâr dağıtımına ilişkin gündem maddesinde yer verilir ve bu husus genel kurulda pay sahiplerinin bilgisine sunulur. Kâr dağıtımlarına ilişkin yönetim kurulu önerisi veya kâr payı avansı dağıtımına ilişkin yönetim kurulu kararı, şekli ve içeriği ile kâr dağıtım tablosu veya kâr payı avansı dağıtım tablosu ile birlikte ilgili düzenlemeler kapsamında kamuya duyurulur. Ayrıca işbu kâr dağıtım politikasında değişiklik yapılmak istenmesi durumunda, bu değişikliğe ilişkin yönetim kurulu kararı ve değişikliğin gerekçesi de kamuya duyurulur.
ASTOR Şirketinin borsadaki yeri nasıldır?
BIST Kodu: ASTOR
Halka Açılma Tarihi: 13.01.2023
Kuruluş Tarihi: 29/07/1983
İlk İşlem Tarihi: 17.01.2023
Personel Sayısı: 1531
Merkez Adresi: SİNCAN / ANKARA
Web Adresi: www.astoras.com.tr
Astor İnstagram Hesabı: www.instagram.com/astorglobal/
Astor Youtube Hesabı: youtube.com/@astorglobal
Hiç yorum yok
Yorum Gönder